这个要顶起来。。。 恭喜恭喜。。。 ^^
下岗女工站起来 -- 与正在找工作的兄弟姐妹共勉
当然咱原先薪水也不多，所以加了40%也赶不上大象。虽然用了马甲，还是很多朋友猜到我是谁了。所以不透露具体的数字了。
原先的月薪千位数四舍五入后算1万，新的薪水四舍五入后还是1万 ：（ 我啥时候能加入5位数俱乐部呀？？？
新的薪水是这样得出的，前公司每年有4-6个月的bonus，新公司给的gross pay已经相当于于前薪水+4个月bonus。新公司的bonus就相当于真正的increment。
炫耀贴？
(3) 不抛弃，不放弃
这句话是“士兵突击“里的名言。常常被老公拿来开玩笑，说“不放弃”的意思是不放P吗？
我不是一个常常跳槽的人。大学毕业第一份工作做了4年，第二份3年，这是第3份。所以说找工作的经验也不是很丰富。所以决定了开始找工作之后，就联系了一些换工作比较频繁的朋友，听取他们的建议。
这个经济情况下，被裁的不只是我一个人。比如之前的IMFS，曾经高调的挖了那么多人过去，结果说close就close了，几百个人都失业了。所以我先告诉自己的就是，被裁不是因为我能力不行，只不过是我的能力无法在现在这个岗位上发挥作用。我需要的是找到一个适合自己的位置。
我也意识到了怀孕肯定是个不利的因素。但是从long term看，如果公司找的是一个能够长期工作的人，那么就算我现在没有怀孕，这个年龄上，怀孕也是迟早的事情。对公司来讲，如果我真的是有用的，应该不会在意。而且我的身体状况一向很好，怀孕之后完全都没有吐，我相信自己绝对可以胜任以前一样的工作强度。如果你自己都觉得怀孕之后就应该三天两头拿MC，那么怀着这样的态度，也许就很难说服雇主了。
被裁员后，千万不要自卑。不要不愿意跟以前的同学朋友接触。要知道，一起工作过的旧同事，了解你的朋友，这些都是很重要的资源。不要觉得被裁员是丢脸的事情，反而要主动跟同学，朋友联系，告诉他们你在找工作。很多公司的职位，尤其是需要一定工作经验的职位，有人介绍和没人介绍完全是不同的story。如果你觉得你人缘不错，那么赶紧在脑海里搜索一下可能可以帮得上忙的朋友吧。
我找工作主要用了以下途径：
1。联系了不少同学，询问他们公司是否有职位空缺。
2。推荐一个网站：www.linkedin.com，跟facebook一样的concept，但是target就是求职的。很多agent在上面找人。
3。联系了跟我一起合作过的一些vendor company。
4。直接联系一些认得的（或者朋友推荐的）agent。
5。大海捞针，在jobstreet, jobdb, headhunt上找职位直接发resume。
最后比较有效的是2,3。觉得最垃圾的就是5。我似乎觉得有些agent，并不是真的有那些职位，而是时不时就贴1，2个position上去，以便随时update他们的数据库。因为我根据jobstreet投出的无数份简历，竟然连个响儿都没有。有时我想试探一下，简直就是根据工作的要求量身定做的简历发过去，竟然也都没有回音。这只是猜测啦，当然现在大环境不好也是很重要的因素。
1。2。3。4都得到一些回音。真正有希望的interview一个是agent从linkedin上面找到我的，另一个是以前的vendor company。市场实在是太不好了，比起我3年前找工作差太多了。。但是每一个interview就是一次机会。有10个interview没有offer，倒不如一个interview好好重视，认真准备，增加自己拿到offer的命中率。
有5年以上工作经验的人，和fresh的人找工作的target是很不同的。fresh要尽可能的多拿interview，因为竞争的人一般也是fresh。fresh的人可做的工作范围也很大。例如计算机系毕业的，可以做network, 可以做developer，也可以做database。5年以上工作经验的人，工作的suitability就非常重要。如果跟job scope非常符合了，那么命中率是很高的。
我不是一个常常跳槽的人。大学毕业第一份工作做了4年，第二份3年，这是第3份。所以说找工作的经验也不是很丰富。所以决定了开始找工作之后，就联系了一些换工作比较频繁的朋友，听取他们的建议。
这个经济情况下，被裁的不只是我一个人。比如之前的IMFS，曾经高调的挖了那么多人过去，结果说close就close了，几百个人都失业了。所以我先告诉自己的就是，被裁不是因为我能力不行，只不过是我的能力无法在现在这个岗位上发挥作用。我需要的是找到一个适合自己的位置。
我也意识到了怀孕肯定是个不利的因素。但是从long term看，如果公司找的是一个能够长期工作的人，那么就算我现在没有怀孕，这个年龄上，怀孕也是迟早的事情。对公司来讲，如果我真的是有用的，应该不会在意。而且我的身体状况一向很好，怀孕之后完全都没有吐，我相信自己绝对可以胜任以前一样的工作强度。如果你自己都觉得怀孕之后就应该三天两头拿MC，那么怀着这样的态度，也许就很难说服雇主了。
被裁员后，千万不要自卑。不要不愿意跟以前的同学朋友接触。要知道，一起工作过的旧同事，了解你的朋友，这些都是很重要的资源。不要觉得被裁员是丢脸的事情，反而要主动跟同学，朋友联系，告诉他们你在找工作。很多公司的职位，尤其是需要一定工作经验的职位，有人介绍和没人介绍完全是不同的story。如果你觉得你人缘不错，那么赶紧在脑海里搜索一下可能可以帮得上忙的朋友吧。
我找工作主要用了以下途径：
1。联系了不少同学，询问他们公司是否有职位空缺。
2。推荐一个网站：www.linkedin.com，跟facebook一样的concept，但是target就是求职的。很多agent在上面找人。
3。联系了跟我一起合作过的一些vendor company。
4。直接联系一些认得的（或者朋友推荐的）agent。
5。大海捞针，在jobstreet, jobdb, headhunt上找职位直接发resume。
最后比较有效的是2,3。觉得最垃圾的就是5。我似乎觉得有些agent，并不是真的有那些职位，而是时不时就贴1，2个position上去，以便随时update他们的数据库。因为我根据jobstreet投出的无数份简历，竟然连个响儿都没有。有时我想试探一下，简直就是根据工作的要求量身定做的简历发过去，竟然也都没有回音。这只是猜测啦，当然现在大环境不好也是很重要的因素。
1。2。3。4都得到一些回音。真正有希望的interview一个是agent从linkedin上面找到我的，另一个是以前的vendor company。市场实在是太不好了，比起我3年前找工作差太多了。。但是每一个interview就是一次机会。有10个interview没有offer，倒不如一个interview好好重视，认真准备，增加自己拿到offer的命中率。
有5年以上工作经验的人，和fresh的人找工作的target是很不同的。fresh要尽可能的多拿interview，因为竞争的人一般也是fresh。fresh的人可做的工作范围也很大。例如计算机系毕业的，可以做network, 可以做developer，也可以做database。5年以上工作经验的人，工作的suitability就非常重要。如果跟job scope非常符合了，那么命中率是很高的。
(3) 不抛弃，不放弃这句话是“士兵突击“里的名言。常常被老公拿来开玩笑，说“不放弃”的意思是不放P吗？
我不是一个常常跳槽的人。大学毕业第一份工作做了4年，第二份3年，这是第3份。所以说找工作的经验也不是很丰富。所以决定了开始找工作之后，就联系了一些换工作比较频繁的朋友，听取他们的建议。
这个经济情况下，被裁的不只是我一个人。比如之前的IMFS，曾经高调的挖了那么多人过去，结果说close就close了，几百个人都失业了。所以我先告诉自己的就是，被裁不是因为我能力不行，只不过是我的能力无法在现在这个岗位上发挥作用。我需要的是找到一个适合自己的位置。
我也意识到了怀孕肯定是个不利的因素。但是从long term看，如果公司找的是一个能够长期工作的人，那么就算我现在没有怀孕，这个年龄上，怀孕也是迟早的事情。对公司来讲，如果我真的是有用的，应该不会在意。而且我的身体状况一向很好，怀孕之后完全都没有吐，我相信自己绝对可以胜任以前一样的工作强度。如果你自己都觉得怀孕之后就应该三天两头拿MC，那么怀着这样的态度，也许就很难说服雇主了。
被裁员后，千万不要自卑。不要不愿意跟以前的同学朋友接触。要知道，一起工作过的旧同事，了解你的朋友，这些都是很重要的资� (more...)
顶！非常值得学习！
祝贺妹妹！
(3) 不抛弃，不放弃这句话是“士兵突击“里的名言。常常被老公拿来开玩笑，说“不放弃”的意思是不放P吗？
我不是一个常常跳槽的人。大学毕业第一份工作做了4年，第二份3年，这是第3份。所以说找工作的经验也不是很丰富。所以决定了开始找工作之后，就联系了一些换工作比较频繁的朋友，听取他们的建议。
这个经济情况下，被裁的不只是我一个人。比如之前的IMFS，曾经高调的挖了那么多人过去，结果说close就close了，几百个人都失业了。所以我先告诉自己的就是，被裁不是因为我能力不行，只不过是我的能力无法在现在这个岗位上发挥作用。我需要的是找到一个适合自己的位置。
我也意识到了怀孕肯定是个不利的因素。但是从long term看，如果公司找的是一个能够长期工作的人，那么就算我现在没有怀孕，这个年龄上，怀孕也是迟早的事情。对公司来讲，如果我真的是有用的，应该不会在意。而且我的身体状况一向很好，怀孕之后完全都没有吐，我相信自己绝对可以胜任以前一样的工作强度。如果你自己都觉得怀孕之后就应该三天两头拿MC，那么怀着这样的态度，也许就很难说服雇主了。
被裁员后，千万不要自卑。不要不愿意跟以前的同学朋友接触。要知道，一起工作过的旧同事，了解你的朋友，这些都是很重要的资� (more...)
忘了最后一段扣题了。要是高考语文作文就要扣分了。补最后一段。
当我被裁员，又怀孕的时候，从老公，到父母公婆，到很多朋友，都说你别工作了，就在家里呆着养胎吧。包括之前提到的agent，都给我泼了冷水。那的确是压力很大的一段时期。而我似乎就是不甘心这么被裁掉。虽然我的最高理想也是当家庭主妇，相夫教子，但是现在不是时候。可我也必须得面对现实。于是我给自己订了三个月的期限。再这三个月里，我要尽最大的努力去找工作。不抛弃，不放弃。如果这三个月找不到工作，我就踏踏实实在家生孩子，带孩子了。
up
(4)我很幸运，你也可以（完）
最后拿到的这个offer，agent是大约4月份联系我的。当时我刚刚把我的LinkedIn的profile完成。Agent就是在LinkedIn上面找到我的。
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个工作半年后就要休产假的人吧。毕竟市场上有那么多candidate。
回家后，我虽然觉得面试感觉不错，但还是做好了被拒绝的心理准备。但是同时我给agent写了一封信，也告知了我怀孕的事情。之后强调，我不强求能连休4个月产假，我非常ok只休必要的两个月，然后服从公司安排以减少产假对公司的operation引起的影响。
幸运的是，第二天我就接到了电话，通知我几天后再去第二轮面试。我想他们已经接受了我怀孕的事实吧。
面试也无需赘述了。这个公司的culture比较特别，每个position需要很多department的人面试。所以之后的4轮面试，有些跟其他department的人面试，内容跟工作毫无关系，更倾向于了解个人的性格。后来公司的director告诉我，他们就是这样，make sure你能跟所有的人合得来，才能建立long term relationship。
马拉松式的第五轮面试后一天，我就接到口头通知，他们愿意going forward with me，让我submit毕业证和以前的收入证明做background check。这里我耍了一点小聪明。前文提到过，我2008年公司bonus还不错（因为2008年领的是2007年的bonus)，于是我没有用pay slip，却用了2008年的缴税单作为收入证明。这样就能显得我的收入多些。有利于为自己争取到更好的薪水。
当时还跟老公商量如果对方问我expecting pay我要说多少，最后我想我撑破了胆也就要多20%吧。但是对方一直没提这事儿，我还开玩笑说，难道会给我一个数字让我难以拒绝？
可是background check过去2个星期了，竟然完全没有消息。。我心里不禁又担心起来了。agent帮我问了一下情况，原来是新加坡的大头头去一个没有email access的地方度假了，要等他回来签字。agent告诉我offer应该没什么问题了，不过在package上因为我的怀孕做了一些调整。
只要offer没问题，我心中的大石已经放下了。至于package上的调整，我反而觉得更心安。因为怀孕无论如何对工作是会有影响的，相应的调整是公平的。
这个星期一，大头头终于度假归来，签了我的offer。40%的增长的确是太出乎我的意料了，所谓的调整就是我头半年也许没有bonus，这很公平，我也非常非常能够接受。薪水高了当然高兴，但是责任也更大了。我一定要踏踏实实工作，希望可以胜任。
总结能得到这份offer，我会把80%归结于幸运。但是即使没有拿到这份offer，我想我的心态已经调整好了，真的做好了生完宝宝再工作的准备。我相信我也会快乐的度过孕期。
顺便提一下我另外一个有机会的面试。那是一个合作过的vendor company。因为我跟他们的人合作过project，当我表达了有兴趣去他们公司工作的兴趣时，他们态度也不错，马上我就跟director有过一次interview。但是后来director告诉我，他认为我非常符合他的Asia expansion project里面的一个position，但是这个position需要到7月才open。到时候他一定会优先考虑我。现在我已经得到了offer，所以我已经礼貌的通知他了。
回忆这3个月，我经历了被裁的痛苦，怀孕的惊喜，找工作的绝望，对家人支持的感动，每次scan看到baby长大的满足，最后的offer如同宝宝带给我的礼物，浓缩人生精华阿。“塞翁失马“，“否极泰来”每个人都会说。但是深处在其中的心情又是外人难以理解的。我很高兴我度过了（再次感谢老公对我的支持）。记得下岗后不久，前公司还假惺惺的请我回去吃饭。当时听说我怀孕完全没有吐的时候，亲手裁掉我的manager说：you are so lucky!!! do you know when my wife was pregnant blah blah blah。我心说，我这还lucky呢？我都被你亲手裁了，如果再吐的稀里哗啦，难道所有得倒霉事儿都让我摊上吗？
我的经历也许不能copy，但是一定会带给在找工作的兄弟姐妹一些信心。怀孕是我的劣势，但我也有自己的优势。抓住任何一次机会，最大化展示自己的优势，每个人都一定会有一个位置的。
完
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个工作半年后就要休产假的人吧。毕竟市场上有那么多candidate。
回家后，我虽然觉得面试感觉不错，但还是做好了被拒绝的心理准备。但是同时我给agent写了一封信，也告知了我怀孕的事情。之后强调，我不强求能连休4个月产假，我非常ok只休必要的两个月，然后服从公司安排以减少产假对公司的operation引起的影响。
幸运的是，第二天我就接到了电话，通知我几天后再去第二轮面试。我想他们已经接受了我怀孕的事实吧。
面试也无需赘述了。这个公司的culture比较特别，每个position需要很多department的人面试。所以之后的4轮面试，有些跟其他department的人面试，内容跟工作毫无关系，更倾向于了解个人的性格。后来公司的director告诉我，他们就是这样，make sure你能跟所有的人合得来，才能建立long term relationship。
马拉松式的第五轮面试后一天，我就接到口头通知，他们愿意going forward with me，让我submit毕业证和以前的收入证明做background check。这里我耍了一点小聪明。前文提到过，我2008年公司bonus还不错（因为2008年领的是2007年的bonus)，于是我没有用pay slip，却用了2008年的缴税单作为收入证明。这样就能显得我的收入多些。有利于为自己争取到更好的薪水。
当时还跟老公商量如果对方问我expecting pay我要说多少，最后我想我撑破了胆也就要多20%吧。但是对方一直没提这事儿，我还开玩笑说，难道会给我一个数字让我难以拒绝？
可是background check过去2个星期了，竟然完全没有消息。。我心里不禁又担心起来了。agent帮我问了一下情况，原来是新加坡的大头头去一个没有email access的地方度假了，要等他回来签字。agent告诉我offer应该没什么问题了，不过在package上因为我的怀孕做了一些调整。
只要offer没问题，我心中的大石已经放下了。至于package上的调整，我反而觉得更心安。因为怀孕无论如何对工作是会有影响的，相应的调整是公平的。
这个星期一，大头头终于度假归来，签了我的offer。40%的增长的确是太出乎我的意料了，所谓的调整就是我头半年也许没有bonus，这很公平，我也非常非常能够接受。薪水高了当然高兴，但是责任也更大了。我一定要踏踏实实工作，希望可以胜任。
总结能得到这份offer，我会把80%归结于幸运。但是即使没有拿到这份offer，我想我的心态已经调整好了，真的做好了生完宝宝再工作的准备。我相信我也会快乐的度过孕期。
顺便提一下我另外一个有机会的面试。那是一个合作过的vendor company。因为我跟他们的人合作过project，当我表达了有兴趣去他们公司工作的兴趣时，他们态度也不错，马上我就跟director有过一次interview。但是后来director告诉我，他认为我非常符合他的Asia expansion project里面的一个position，但是这个position需要到7月才open。到时候他一定会优先考虑我。现在我已经得到了offer，所以我已经礼貌的通知他了。
回忆这3个月，我经历了被裁的痛苦，怀孕的惊喜，找工作的绝望，对家人支持的感动，每次scan看到baby长大的满足，最后的offer如同宝宝带给我的礼物，浓缩人生精华阿。“塞翁失马“，“否极泰来”每个人都会说。但是深处在其中的心情又是外人难以理解的。我很高兴我度过了（再次感谢老公对我的支持）。记得下岗后不久，前公司还假惺惺的请我回去吃饭。当时听说我怀孕完全没有吐的时候，亲手裁掉我的manager说：you are so lucky!!! do you know when my wife was pregnant blah blah blah。我心说，我这还lucky呢？我都被你亲手裁了，如果再吐的稀里哗啦，难道所有得倒霉事儿都让我摊上吗？
我的经历也许不能copy，但是一定会带给在找工作的兄弟姐妹一些信心。怀孕是我的劣势，但我也有自己的优势。抓住任何一次机会，最大化展示自己的优势，每个人都一定会有一个位置的。
完
你觉得是就是吧。因为我的确感到骄傲，但不是因为薪水。
我所骄傲的，不是这份薪水。因为赚钱比我多的人有得是。
同样的offer，如果没有increment，以我的情况，也会接受，没有选择。我也会写这个帖子，分享这份经历。
我所骄傲的是，自己做到了别人觉得不可能的事情，在大环境小环境都不利的情况下，我抓住了唯一的机会，找到了一个位置。
同样的offer，如果没有increment，以我的情况，也会接受，没有选择。我也会写这个帖子，分享这份经历。
我所骄傲的是，自己做到了别人觉得不可能的事情，在大环境小环境都不利的情况下，我抓住了唯一的机会，找到了一个位置。
(4)我很幸运，你也可以（完）最后拿到的这个offer，agent是大约4月份联系我的。当时我刚刚把我的LinkedIn的profile完成。Agent就是在LinkedIn上面找到我的。
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个 (more...)
这个公司的culture听起来还真是熟悉啊
goldman就是专用这招来折腾candidate的
想想薪水范围，有可能哇。。。
想想薪水范围，有可能哇。。。
这个公司的culture听起来还真是熟悉啊goldman就是专用这招来折腾candidate的
想想薪水范围，有可能哇。。。
呵呵，哪间公司并不重要吧。
此贴的目的就是想鼓励一下正在找工作的朋友。不要绝望，万事皆有可能。
(4)我很幸运，你也可以（完）最后拿到的这个offer，agent是大约4月份联系我的。当时我刚刚把我的LinkedIn的profile完成。Agent就是在LinkedIn上面找到我的。
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个 (more...)
再次顶
虽然我们都替你高兴和感到幸运，但是个中辛苦是只有自己知道的。。。
再次祝贺！并送红桃！
再次祝贺！并送红桃！
这个公司的culture听起来还真是熟悉啊goldman就是专用这招来折腾candidate的
想想薪水范围，有可能哇。。。
失业了，还能进GS, 难道这是传说中的天上掉馅饼？
一起顶!
(4)我很幸运，你也可以（完）最后拿到的这个offer，agent是大约4月份联系我的。当时我刚刚把我的LinkedIn的profile完成。Agent就是在LinkedIn上面找到我的。
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个 (more...)
也再顶。。
很让人受鼓舞的文章。
楼主乐观开朗的态度也让人深受感染。
感谢楼主无私的将经历分享给大家。
再次恭喜楼主双喜临门。。。^^
楼主乐观开朗的态度也让人深受感染。
感谢楼主无私的将经历分享给大家。
再次恭喜楼主双喜临门。。。^^
(4)我很幸运，你也可以（完）最后拿到的这个offer，agent是大约4月份联系我的。当时我刚刚把我的LinkedIn的profile完成。Agent就是在LinkedIn上面找到我的。
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个 (more...)
用肺顶.
一定要鼓励一下！
(1)裁员滚滚当我听到被裁员的消息时，可能跟大多数人感觉是一样，最大的感受就是委屈。因为在这份工作上，我曾经倾尽心血，曾经每天工作12个小时以上，为公司建立了一个稳定的系统。现在系统稳定了，公司却卸磨杀驴。
但是思考了一个周末，又觉得这只是一次改变。
我为公司卖命的那两年，得到了很好的回报，不错的加薪，客观的bonus。但是这一年来，我已经感觉到了工作的无趣。我曾经给老公开玩笑说，去年是我作工最不开心的一年，但是鬼使神差又是我赚钱最多的一年。我也想过换工作，不过又跟老公决定要宝宝，于是想混在公司生了宝宝再说吧。
这次的被裁，不过是推动了我寻求改变的决定。
Every change is an opportunity. 我只是丢掉了一个饭碗，并没有失去自己的能力。
Every change is an opportunity. =)
(4)我很幸运，你也可以（完）最后拿到的这个offer，agent是大约4月份联系我的。当时我刚刚把我的LinkedIn的profile完成。Agent就是在LinkedIn上面找到我的。
其实刚开始看到job description我有点不以为意。因为不是什么很炫的title，我以为是一个IT support role。但是我也nothing to lose了，所以不妨一试。吸取了教训，我在前两轮的电话interview里明没有提到怀孕的事情。通过这两轮interview，我也对公司的业务和这个位置更加了解了，反而加深了我的兴趣。之后对方发过来一份homework让我做。这里面一半的东西是我以前日常做的，不成问题。另外一半我就不太熟悉。于是我上网做了self-study，还是独立完成了这份作业。之后公司通知我去面试。
第一次面试是一次不错的经历。除了technical question，他们对于我之前的工作经验也很感兴趣。当面试结束时，我觉得我应该会有机会，于是我告诉了对方我已经怀孕8周了。当时面试我的三个人都是美国人。所以听到这个消息，在0。01秒之后三个人同时反应：congratulations!然后他们又问了我一些工作的事情，怀孕的话题就这么过去了。我都有点诧异于他们take it too easy了。
我想可能是美国公司较能接受这件事吧。就我对新加坡公司的理解，没几个能接受一个 (more...)
厉害厉害，5轮面试。
(3) 不抛弃，不放弃这句话是“士兵突击“里的名言。常常被老公拿来开玩笑，说“不放弃”的意思是不放P吗？
我不是一个常常跳槽的人。大学毕业第一份工作做了4年，第二份3年，这是第3份。所以说找工作的经验也不是很丰富。所以决定了开始找工作之后，就联系了一些换工作比较频繁的朋友，听取他们的建议。
这个经济情况下，被裁的不只是我一个人。比如之前的IMFS，曾经高调的挖了那么多人过去，结果说close就close了，几百个人都失业了。所以我先告诉自己的就是，被裁不是因为我能力不行，只不过是我的能力无法在现在这个岗位上发挥作用。我需要的是找到一个适合自己的位置。
我也意识到了怀孕肯定是个不利的因素。但是从long term看，如果公司找的是一个能够长期工作的人，那么就算我现在没有怀孕，这个年龄上，怀孕也是迟早的事情。对公司来讲，如果我真的是有用的，应该不会在意。而且我的身体状况一向很好，怀孕之后完全都没有吐，我相信自己绝对可以胜任以前一样的工作强度。如果你自己都觉得怀孕之后就应该三天两头拿MC，那么怀着这样的态度，也许就很难说服雇主了。
被裁员后，千万不要自卑。不要不愿意跟以前的同学朋友接触。要知道，一起工作过的旧同事，了解你的朋友，这些都是很重要的资� (more...)
linkedin确实好用，从它出来后一直用。
虽然我的学科比较偏，也碰到过Agent找我，不过就是推荐的工作地点太远了，不想去。
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