要裁人理由可以有一大堆公司既然要裁人,必有它的理由。 只要不是自己能力问题,又有赔偿,就不要纠结了。好好找下家。 如果是自己能力问题,最好别问明白,以免下家不好找。 自己加油赶上,找个适合的工作。 有时知道得越多,越伤心不平更难受。 即使知道了也改变不了什么, 不如向前看。
如果没有赔偿,又没notice。 就要争一下自己的利益了。
MOM 的条例可以帮工友
如果是专业人士,多数是靠自己了。 好像ntuc 里有帮助专业人士的。但也是协商性质的。 实在委屈,你在理,可以找律师打官司。
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