但多数是小公司。先工作起来人状态就会好很多

我们公司以前招人都是搬来新加坡的 从去年底开始新招的人全部放到cost更高的香港和悉尼了，因为新加坡的签证办不了了。连短期业务培训的签证都办不了。

具体政策不是太清楚，ep虽然还是3600的标准，但确实有人到期不给续签了。

lz可以问问更了解政策的人，再判断值不值得在这里继续找下去。

你若是学挨踢的 抢着哭着喊着要你 甭管什么身份
本地读会计已经非常多了 你没有优势 可以试试本地小型审计事务所 愿意干1k多块的工 wp或者sp的 或许有望留下

有的IT给的高，有的给的低，给的低的容易进。
给的很高的也不怎么容易进的。

没有pr，会计行政hr之类的不太好找，也比较难申请到EP,SP

坡上的会计都是要一边工作一边考试，熬好多年才能熬出头呢

如果你有bond要还公司不可能办不下来签证的，不受3600的限制

楼主可以试试，不过工作体验真的差TT

日企相对更看重“potential”而不是经验。。

什么学政治的学社会的做IT System Support，学医的做Bank RM。。。。

会计行政和HR都很容易招到本地人，一般的公司都不想浪费quota在这些职位上。
但是如果是engineering/IT之类的很难招到本地人的专业，估计外国人就会比较好找工作。

反正他们从毕业的那一天就在公司一直做到退休，所以他们之前学的什么并不是很重要。

今天公司有新人加入，是这个 contract 公司的人
http://www.kingsforce.com.sg/jobseeker/

当初有一个师妹不太熟，找不到工作，就去卖保险，也申请了工作准证。不太知道具体咋回事

我同学的老婆，国内二外毕业的，除了英语没啥专业，自学考了会计，从1000多做起，后来加入美国公司，再后来给派去美国了，把全家带去了。似乎会计就得跳槽，越跳越好