针对这两点：

（1）跳槽是否会对于现Team不好（老板对他很好），他是主要干活的那个人；

这就要看新老板如何了，和新老板谈了一两次，也应该知道新老板的为人和做事方法如何。老板决定了以后工作体验的八九成，认真权衡，以免以后产生"嘿，只给我涨了5%的薪水、但工作体验差多了"的后悔心态。

（2）在现公司不满2年，是否跳槽过于频繁（在之前的每家公司时间都很短，没有一家公司超过2年）。

这没事，很正常。互联网行业的 turnover rate 都偏高，看看北美亚马逊、谷歌和 fb 的数据，平均在岗时间都不足两年。

如果是上市点上的话，看这几年财报是100%增长率。

有句话讲 If you're offered a seat on a rocket ship, don't ask what seat. Just get on.

虽然上市电商看起来距离赚钱还很远，增长性还是挺有前景的

没意思

中高端的职位向来都注重稳定性，一年一跳两年一跳的很多企业都很介意的，尤其是重要岗位
建议你让你朋友平衡一下，涨这5%能有多爽？要足够优秀直接和现任老板谈涨5%也涨的起来，没必要跳，现在公司做得好好的就先坐着呗，喜欢电商行业过几年再去也不迟的，核心职位的需求会随着行业发展而增加

目前已经跳槽1年+，股票涨势喜人。。加上股票涨幅的话已经远不止5%了。目前干的还挺开心的。

坡坡的市场，人得多动动

10%的涨幅去承担跟新team八字不合的风险，值得吗？跳槽是有风险的，你确定不是往火坑跳吗？这么点收益值得吗？

如果简历上没有任何一份工作超过两年的话，算是yellow flag吧，不算red flag。如果想跑路，耐心点，继续面更好的吧。

牛逼吧。

30%呢～
跳槽不止要看钱也要看职业规划，跟好的机会相比钱根本不重要，如果职业规划没什么差别的话那当然就看钱了哈哈