halliburton的政治非常可怕啊。。。老板一个个都是穷凶极恶的

看下面Cameron 看部门. 今年最差的部门0.5个月bonus, 最好1.98. GE 通常一个月BONUS NOV 好像没有bonus HALLIBURTON MANUFACTURING PLANT 好像2~3个月bonus，其他部门没有bonus FMC 很特别，两个月的AWS, 外加2~3个月BONUS

oil equipment 没啥新技术新发明对于楼上的这句话就不敢苟同了。对于身在这个行业的7年的苦逼设计师来说，这些年的新技术发明还是很多的，楼上的每年有看OTC的视频介绍么，还是说因为楼上的公司本身应用新的技术少。没有什么新技术发明的话中国早就赶超了，为什么到现在还是造不出深海的开采设备来。EPC 的几家公司，Cameron, GE, FMC只有FMC的亚太区总部在新加坡，cameron 现在的水下业务已经剥离出去Onesubsea了，GE的研发设计中心都不在亚洲，最新作的几个项目都是阿伯丁和休斯敦操刀设计的。Harliburton 的印度人貌似很多， 工厂看起来也很壮观。照目前大的趋势是新加坡还是可能继续作为亚洲区的设计中心，核心产品的生产还是在这边，技术含量低的会剥离出去或者sub给contractor，组装测试。 回楼上， FMC亚洲区主分两大块，subsea和surface.

oil equipment 没啥新技术新发明对于楼上的这句话就不敢苟同了。对于身在这个行业的7年的苦逼设计师来说，这些年的新技术发明还是很多的，楼上的每年有看OTC的视频介绍么，还是说因为楼上的公司本身应用新的技术少。没有什么新技术发明的话中国早就赶超了，为什么到现在还是造不出深海的开采设备来。EPC 的几家公司，Cameron, GE, FMC只有FMC的亚太区总部在新加坡，cameron 现在的水下业务已经剥离出去Onesubsea了，GE的研发设计中心都不在亚洲，最新作的几个项目都是阿伯丁和休斯敦操刀设计的。Harliburton 的印度人貌似很多， 工厂看起来也很壮观。照目前大的趋势是新加坡还是可能继续作为亚洲区的设计中心，核心产品的生产还是在这边，技术含量低的会剥离出去或者sub给contractor，组装测试。 回楼上， FMC亚洲区主分两大块，subsea和surface.

你从哪里听的？我要辟谣！

我同事从那来的啊部门不同政治不同罢了啦

我孤陋寡闻了你可能是对的。因为不是专业做设计所以会误解。说到前途，我觉得搞设计的不容易出头。最多是做个HOD.一个公司里面能爬到高位的是谁？ 最有机会的是SALES, FINANCE 还有就是OPERATION.

难道我神经有些大条？

邓同学是做sales admin 的吧不是sales