你说个公司，我回去把数据给你调出来少装13

果然是aggressive 的猎头那你去调上面他们说的这家Wifi的公司吧。

额那你对这个公司真的理解错了他们不是破解密码的，这个肯定不合法开不下去；他们做的是让人共享密码（虽然早起是做了很多偷偷上传密码的事）

Startup是什么样子的？我做过很多startup的项目，难得有你说的这种！ 一般的startup哪儿有那么多中层，什么C开头的职位…有也是虚名。 我做了9年多猎头…客户薪水越高，我的收入越高，我们高兴还来不及，怎么可能去压他们薪水！ 别的不说，我2011年做的一笔业务，new startup，开始的时候公司最高职位就是manager，公司总人数20个人不到，为了吸引人才的确会愿意给一些股份…但是大部分不涉及核心技术的职位全都用的outsourcing——风险小，核心职位愿意出高薪，但是也不是随便没什么经验的给个13万，除非他个人独立负责过很大的项目，或者说有专利技术。你说的那种一进去给高薪的是因为他们掌握核心技术，不是因为公司财大气粗！ 欧美一些公司在新加坡刚设立新公司，那种给的相对高一些，但是也不是随便给，每个正规公司都有薪酬体系。 我的公司系统里市面上的公司薪资架构全都看的清清楚楚… 当然，你要是拿那种刚刚搞到一笔风投，嫌钱没地儿挥霍的来比较…那还是别讨论就业问题了…那种公司…适合年轻人赚热钱…就算这样，他们还是需要跟投资方有交待！

这个完全不同意家属因为听信美国那边startup的culture好工作有意义的传言，参加过两家新加坡的。feedback是钱很少但很会画大饼，但他不看好其前景所以就走了。如果真的像层主所说那样，我想他一定是进来假的startup。

公司名字是什么？或者说你知道的公司也可以给一个 我不知道在你眼里Uber，Grab，Carosell这种公司算不算互联网公司… 我还真是见识少，没遇到过互联网公司给没经验，没专利，没负责过核心项目的Master fresh graduate超过10万多年薪的…也许存在个案，那是互联网startup的普遍做法？ 别告诉我说你指的是有经验的啊… 科科

你说个公司，我回去把数据给你调出来少装13

层主注意素质。。真不是偏见 感觉不少所谓人力中介素质真是差 以为自己不错呢 没什么个人修养 没必要这个样知道不 老外的push aggresive也不是粗鲁 建议层主多读书 虽然你工作用不到什么知识 也别拿个粗人样到处恶心人

层主注意素质。。真不是偏见 感觉不少所谓人力中介素质真是差 以为自己不错呢 没什么个人修养 没必要这个样知道不 老外的push aggresive也不是粗鲁 建议层主多读书 虽然你工作用不到什么知识 也别拿个粗人样到处恶心人

层主注意素质。。真不是偏见 感觉不少所谓人力中介素质真是差 以为自己不错呢 没什么个人修养 没必要这个样知道不 老外的push aggresive也不是粗鲁 建议层主多读书 虽然你工作用不到什么知识 也别拿个粗人样到处恶心人

我觉得不只是态度堪忧主要是专业水平堪忧。 这样详细的信息都不知道是哪个公司，还有胆挑衅说说出名字他就能列出别人公司的薪酬。。。 拿去骗没经验的候选人吧。

你是说公司是小米？做人堂堂正正的，别装！ 直接说公司名字！ 你是想说小米会给没有工作经验的master13万～17万？ 我只看见一群爱装不敢直说公司名字的… 要是小米，那好办，我立刻给小米HR打电话…

我关注的确实是技术类的startup。。。我关注的确实是技术类的startup，特别是machine learning，data science，自动驾驶这些。 楼主的朋友也确实是这方面的offer，薪水高一些其实是正常的。 而且我也确实见过本地startup拿到funding猛招人的，毕竟人家有钱了不是，花不掉才是浪费了。CEO又不是花自己的钱，不心疼。

之前看了你的贴还觉得励志现在觉得自己能被一个逻辑不清的人的贴励志真可笑。 。。。去查wifi万能钥匙吧

你是说公司是小米？做人堂堂正正的，别装！ 直接说公司名字！ 你是想说小米会给没有工作经验的master13万～17万？ 我只看见一群爱装不敢直说公司名字的… 要是小米，那好办，我立刻给小米HR打电话…

一个猎头中介那么aggresive干嘛。你没见过的事多了，但不意味着不存在。还立刻给小米HR打电话，你算老几。且不说小米是不是你客户，就算是，对于同一个职位 人家也会同时用很多个你这样的所谓猎头去找人，谁找到算谁的，或者也可以用别的渠道招人（内推、LinkedIn、三方招聘网站等等）。最好低调点吧，尤其对于不在自己认知范围内的事儿。

我就跟大家说个很简单的道理吧！如果没什么经验的刚进去都是13万新币，那么那些中高层的薪水多少？ 公司，特别是大公司设定薪水的时候一般都会考虑的Internal Equality。 没什么经验的，第一年都给13万，中层最少也要20万~25万吧，那高层给多少？！公司的运营成本+人力成本是多少？ 此外，既然是大公司，那么以后也要替员工考虑Career Progression吗？！ 第一年13万，第二年多少？5年以后呢？10年呢！ Facebook，Google那些公司福利都很好，但是刚开始的基本薪水也不会比同类市场职位高出好几倍，他们把很多钱花在公司文化，品牌以及发展建设上！ 至于政府部门，基本工资一般，他们是非营利性机构，提供公共服务，薪水算是来自纳税人，当然GLC除外。 有些政府部门的一些职位头两年是合同工，一旦经济危机的时候，作为public sector他们的KPI会更加严格，很多土生土长的本地人对政府工并不热衷，总的来说新加坡的政府部门日子也不是那么好混。 另外，选择一份工作，别光盯着薪水！还要考虑稳定性，发展性，包容性等等... 废话不多说.....祝好运！

GLC是哪家国企呀？

还要继续装么？我的帖子是分享给那些脚踏实地，勤勤恳恳，努力为梦想奋斗的朋友们的… 你直接说公司名字不就得了么，怎么跟你们交流这么辛苦，拐弯抹角的呢？ 难道牛人都爱装…？

还要继续装么？我的帖子是分享给那些脚踏实地，勤勤恳恳，努力为梦想奋斗的朋友们的… 你直接说公司名字不就得了么，怎么跟你们交流这么辛苦，拐弯抹角的呢？ 难道牛人都爱装…？