4个月前离职，到现在公司还没付最后一个月的薪水。已去MOM投诉，可能公司还没收到MOM的信，所以还是那种爱理不理的状态。MOM受理之后，就告知2月中上MOM的劳工法庭。
我就想知道，如果他们没有全部付完薪水，上劳工法庭对公司会有什么影响或者处罚吗？谁比较懂？MOM officer只是语焉不详的说MOM会介入调查，但是没有具体到什么。

最后一个月薪水被拿去交税了 等你有了新工作可以申请拿回来那个税

而且我不是拿工作准证。主要就做了接近半年，为了用我的IC拿到quota，老板名下两间公司给我official employ letter都是以最低工资来的。完全涉及不到税的问题。

不仅骗quota，还可能骗pic，老板犯法，提供ic的人也会受罚，除非你不知情。

在另外两间公司你算是“幽灵员工”。你真不怕？

而且我并不在那两间公司名下做工。老板好几间小公司

你就没责任了。

所以我就去MOM举报了。举报结果跟我做工的那间完全没关系，只能向那两间追讨。那两间公司的薪水太少，并不是我该有的工资。所以上劳工法庭之前他们不要settle我的薪水，就劳工法庭捋一捋。officer对我最坏结果就是追到最低薪水回来。感觉不是很公平，所以想知道MOM对公司会有什么处罚

所以那么多小公司老板都有恃无恐

一般的公司都有游走边缘的时候吧，都不希望被调查查出来其他的吧。不然就是我纯粹想多了