收到两个offer，求意见
现在收到了两个offer，薪水差不多。一个是新加坡本地公司，一个是世界500强日资公司。两个工作都是R&D的职位。
新加坡公司的职位：半导体测试，软硬件都会涉及。 公司规模大概20人左右。
日资公司的职位：硬件涉及比较少，主要是软件。公司规模很大。
现在比较迷茫，求大家的意见。多谢
新加坡公司的职位：半导体测试，软硬件都会涉及。 公司规模大概20人左右。
日资公司的职位：硬件涉及比较少，主要是软件。公司规模很大。
现在比较迷茫，求大家的意见。多谢
收到两个offer，求意见
既然条件差不多，个人觉得还是去大公司好，
大公司见识会广博，之后再去小的，有一种高屋建瓴的感觉。
事情做起来就会更如鱼得水
大公司跳槽也容易一些，资历比较能够打动人
事情做起来就会更如鱼得水
大公司跳槽也容易一些，资历比较能够打动人
选大的吧，没啥好说的
选大的或许会后悔，但选小的你肯定会后悔。
当然这有个前提：你不是对硬件非常非常的有兴趣。
(1)薪水差不多，大公司福利，年终奖金一般较多。当然，日资的或许是个缺陷。
(2)大公司能锻炼人，小公司能累着人---注: 一般情况。
(3)大公司专（就是专业），小公司全（就是乱七八糟的啥都得干）
(4)从发展前景来说，一般大公司好点
当然当然，这都是一般情况。特殊的就很难说了。也保不证楼主有个超好的运气，进入了一个超好的本地公司。
当然这有个前提：你不是对硬件非常非常的有兴趣。
(1)薪水差不多，大公司福利，年终奖金一般较多。当然，日资的或许是个缺陷。
(2)大公司能锻炼人，小公司能累着人---注: 一般情况。
(3)大公司专（就是专业），小公司全（就是乱七八糟的啥都得干）
(4)从发展前景来说，一般大公司好点
当然当然，这都是一般情况。特殊的就很难说了。也保不证楼主有个超好的运气，进入了一个超好的本地公司。
选大的吧，没啥好说的选大的或许会后悔，但选小的你肯定会后悔。
当然这有个前提：你不是对硬件非常非常的有兴趣。
(1)薪水差不多，大公司福利，年终奖金一般较多。当然，日资的或许是个缺陷。
(2)大公司能锻炼人，小公司能累着人---注: 一般情况。
(3)大公司专（就是专业），小公司全（就是乱七八糟的啥都得干）
(4)从发展前景来说，一般大公司好点
当然当然，这都是一般情况。特殊的就很难说了。也保不证楼主有个超好的运气，进入了一个超好的本地公司。
感谢你的意见
感谢你的意见。
我也觉得日资是个缺陷。当然，抛开这个，机会还是不错的。
这两家公司的职位都很有吸引力，而以我之前的工作背景（硬件工程师）来看，新加坡本地公司的职位有比较好的继承性。
也正如你所说，大公司的优点也很明显。
还有一点，让我比较纠结的是：
大公司的offer还没正式发出来，只是面试官私下发邮件告诉我，同意录用。
小公司很早已经给offer了，而且正在帮助申请EP，但没有签正式的合同。
我也觉得日资是个缺陷。当然，抛开这个，机会还是不错的。
这两家公司的职位都很有吸引力，而以我之前的工作背景（硬件工程师）来看，新加坡本地公司的职位有比较好的继承性。
也正如你所说，大公司的优点也很明显。
还有一点，让我比较纠结的是：
大公司的offer还没正式发出来，只是面试官私下发邮件告诉我，同意录用。
小公司很早已经给offer了，而且正在帮助申请EP，但没有签正式的合同。
还是要考虑一下实质
楼下的意见都很好。
但是，我补充一点，还是要看看更实质的几样东西：
（1）人， 那边的面试你的人感觉比较爽。 我觉得好的工作伙伴比公司名气更重要。
（2）工作内容，看看那个更感兴趣，更明确，更有挑战性。
（3）名气，这不是指规模大小，看看两家公司在具体这个产品上在业界的名气如何，不要笼统的看公司总体大小，因为你参加的是那个具体的项目和产品。
但是，我补充一点，还是要看看更实质的几样东西：
（1）人， 那边的面试你的人感觉比较爽。 我觉得好的工作伙伴比公司名气更重要。
（2）工作内容，看看那个更感兴趣，更明确，更有挑战性。
（3）名气，这不是指规模大小，看看两家公司在具体这个产品上在业界的名气如何，不要笼统的看公司总体大小，因为你参加的是那个具体的项目和产品。
个人看法
在新加坡通常是“选大不选小”，因为从大公司跳到小公司比较容易，但是从小公司跳到大公司要困难一些。不过也各有优劣：大公司要更关注于人际，升迁比较缓慢；而小公司更关注于个人能力，升迁比较迅速。
有机会的话大小公司都尝试一下也不错，正所谓酸甜苦辣都是人生，把酸甜苦辣当成人生必备的作料，慢慢品出滋味，品味人生
有机会的话大小公司都尝试一下也不错，正所谓酸甜苦辣都是人生，把酸甜苦辣当成人生必备的作料，慢慢品出滋味，品味人生
个人看法在新加坡通常是“选大不选小”，因为从大公司跳到小公司比较容易，但是从小公司跳到大公司要困难一些。不过也各有优劣：大公司要更关注于人际，升迁比较缓慢；而小公司更关注于个人能力，升迁比较迅速。
有机会的话大小公司都尝试一下也不错，正所谓酸甜苦辣都是人生，把酸甜苦辣当成人生必备的作料，慢慢品出滋味，品味人生
个人持相反意见
我反倒认为大公司升迁比较容易，因为有犯错的资本，更容易给有能力的人机会。甚至谈不上犯错。
而小公司通常不容易升迁，因为不能犯错，害怕犯错，经常把权力放在自己手里。
可能，都是相对而言吧。
PS：个人大小公司都有所经历，但不够深，可能观点过于片面。
而小公司通常不容易升迁，因为不能犯错，害怕犯错，经常把权力放在自己手里。
可能，都是相对而言吧。
PS：个人大小公司都有所经历，但不够深，可能观点过于片面。
小公司好的不超过 20% 吧
不小心进了最差的 20% 碰到行情不好工资都发不出来
大公司好的比率有 50%吧， 被裁员了还可以一年拿一个月的补偿。
如果你确认你要去的小公司属于TOP 5%, 行业好公司也好， 那就可遇而不可求了
大公司好的比率有 50%吧， 被裁员了还可以一年拿一个月的补偿。
如果你确认你要去的小公司属于TOP 5%, 行业好公司也好， 那就可遇而不可求了
去大公司吧，大公司有保障....
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