是例行动作。

这里讨论的是“原子弹、航母、歼20”能不能止战的问题。

美国，俄国可没有那么幼稚，依然保留那么多的核武器，
新加坡不是也要购买压倒性的武器装备，独步东南亚，为什么。

为了提升工作效率，联合包裹服务公司（UPS）于星期二（1月30日）宣布公司将裁减1万2000名经理，从而节省超过10亿美元（13亿4000万新元）的开支。

公司也将要求员工们一周内必须有五天在公司办公，并考虑出售因市场疲弱而面对挑战的货运经纪业务。

联合包裹服务公司首席执行官托梅（Carol Tomé）和其他管理人员在投资者会议上多次表示会有更多改变，有关细节将于公司预定在3月26日举办的投资者日进一步沟通。

UPS发言人在回应《联合早报》询问时表示，公司不能透露以区域划分的员工岗位数目分布，但指出裁员并不会影响公司维持服务的承诺，不论是对于新加坡或是其他地区客户。

值得一提的是，托梅称此次裁员或是这家拥有116年历史的公司历来最大型的一次，而主要的催化剂是包括人工智能在内的新科技发展。

延伸阅读
开年未满月“裁”声四起 eBay和SAP与TikTok拟砍近万人
TikTok证实削减60个岗位
在劳工成本上涨、消费者逐渐回归实体消费以及消费能力普遍下跌的大环境下，此举可被诠释为联合包裹服务公司维护利润率的一项重要举措。

麦肯锡的年中评估是增加“自然减员”的最新尝试。原因是在贝恩、麦肯锡、德勤、毕马威、波士顿咨询等各大公司，“自然减员”的急剧下降正在成为专业服务公司乃至全球的一种现象。

更新于2024年4月23日 10:17 英国《金融时报》 史蒂芬福利,西蒙福伊

专业服务公司的自愿离职人数出现了下滑
本周，麦肯锡(McKinsey)的3000名合伙人在哥本哈根(Copenhagen)举行了两年来的首次面对面会议，该公司的领导层发出了积极的信息，并指出咨询市场在经历了一年多的低迷增长后似乎正在复苏。

然而，大厅里的情绪有些微妙，因为经济好转还不够快，不足以阻止这家拥有45000名员工的公司再次大规模裁员。

不再被人当驴使，被裁的应该开心坏了

让你自然减员。

你把资本家想得太美好。