这样的公司不呆也罢想到了前两天热搜上说 日企女性轮流怀孕制

同事的话可以跟老板反馈生不生二胎这是你的个人选择，她有什么权利干涉呢。老板如果也给你压力就跟HR反馈。不过大多数老板都不笨，不会明着讲。

关她屁事啊！从来不把同事的压力当回事。同事算老几？敢来管我的事儿。

关她屁事啊她是同事而已 管那么多 难道因为她 你就辞职或不生第二胎了吗

看错了，以为是公司这样同事不理她

管她什么事儿不能算帮你忙 要算也算帮老板忙 有本事她跟老板say no就好了呀 这种拎不清的同事呀 就要狠狠的怼回去 “何止要生老二，我准备生五个呢” “那你的任务我要帮你做诶” “是哦，你人好好哦 好能干。我觉得像你你这么能干的哦 早就该升职了，留在我们公司真是大材小用”

可以开玩笑说你要生n个

其实楼主已经挺给她面子了。如果她要是这样一遍又一遍对我说，就是给脸不要脸了。换做我，可能要和她坐下来喝茶好好谈谈了。谈人生，谈理想，谈她对我有什么意见了。下次你的同事再叽叽歪歪，你可以开玩笑地说，你应该庆幸我不是个印度人或者马来人，要是印度人或者马来人，生个三个四个五个都不一定呢。而我，两个就够了。楼主不用多想，自己的家庭最重要。管别人怎么想。而且在新加坡有两个孩子很正常的事情啊。

真没分寸跟这么low的还讲什么委婉礼貌

我老板还跟我说产检要安排在周末不要在工作日拿MC去产检 气死我。。

估计是不想帮楼主cover之前同事三年生两个娃，每次都是我给她cover，不过人家生娃前就请吃饭回来还发满月礼，吃人嘴软也不好多说什么。也有碰上怀孕生娃就一整年晚到早退还天经地义的，那种就很烦。别说cover是帮老板不是帮你，老板又不会因为同事帮你做你的本分多给她奖励，非亲非故的不要期望太多啦。下次她再说你就说生二胎不用她cover呗，看她怎么说

不用理会同事。不过楼主刚生了一个，居然马上立志生二胎，佩服。

这……要是别人没什么意见，听着感觉是有私怨啊，二胎什么的就是个由头……

还拿mc? 我都下了班才去产检的. 难怪我老板这么爱我, 哈哈哈哈~

同样经历过产假回来被未婚同事给脸色也同样经历过产假回来被老板分配很多任务，理由是产假时别的同事帮我做了很多。当时还在喂奶，每天都缺乏睡眠，也只能靠一口仙气撑着加班。 没什么方法，只有让自己心里强大，不去理会。休几个月产假必然影响到performance rating, 年底拿到的bonus也不如其它同事，而承担额外责任的同事也能多拿些bonus，这已然是一种平衡，为什么要感觉内疚？ 做职场妈妈都不怕了，还怕同事的几句闲言闲语么？

看个人感受吧，如果觉得在这种公司待不下去就慢慢找好的机会跳槽。

MM你应该是包子吧这种我肯定直接翻脸了。上司也不行，有种你辞退我啊。不过如果这是上司，应该翻脸完就开始找下家了

开玩笑而已不必当真. 喜欢的话 可以回复 等你以后拿产假 我也替你 KO YOU WIN