对6000和8000的
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作者:Newtimes (等级:3 - 略知一二,发帖:3353) 发表:2016-08-01 07:35:03  楼主  关注此帖
博后续约可以和老板谈工资么?先介绍下基本情况: 来NTU博后一年了,现在月薪4.8K,自己负责的一个工业项目原本共有4个人,从8月份开始其中两个要去其他国家读PhD了,另外一个是兼职在读博士也决定换工作了,所以组里只剩下我一人了,老板想基于我负责的这个项目和另外一工业项目开公司,对我做的工作也比较满意,前天刚找我谈话问我想不想跟着他开公司。NTU的合同明年一月底到期。 现在的问题: 有一个新加坡刚成立的公司给了一个offer,刚开始给7K,最后看我不是很愿意去就加到了8K,现在自己也比较心动,毕竟工资差的还是蛮大的。公司希望我尽快入职,但是我想着要把NTU的project给做完了,就说到了11月底过去。 其实自己还是比较喜欢在学校里待着,老板人也挺好,前天和老板聊天我也和他说了有人想让我去公司,薪水还蛮不错的,老板当然是不建议我去那个公司了。如果继续留在NTU的话,10月底就要重新续约了。我现在想的是能不能再续约的时候和老板谈下工资,如果能给我到6K的话我就继续待在学校了,要不然毕竟那个小公司的薪水真的很诱人。现在困惑的就是不知道能不能在续约的时候和老板谈工资的事。希望过来人或者有相似经历的前辈们能给些建议,非常感谢。 --- 本帖已由 民工3号 在 2016-07-31 (more...)
对6000和8000的
理解态度表示不明白:为什么6000留在学校?!
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作者:Newtimes (等级:3 - 略知一二,发帖:3353) 发表:2016-08-01 07:36:05  2楼
可以.如果老板不说具体数字更好,你甚至可以等到小蜜发你OFFER-PKG电邮时转发给老板谈内容及就是感谢发来电邮.. 仔细看过之后感觉... 工资略少啊... 事情略多啊... 我要养家啊... 希望加工资到6XXX啊之类... 云云
不是那么容易改掉的
最多说下次
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作者:Newtimes (等级:3 - 略知一二,发帖:3353) 发表:2016-08-01 07:39:03  3楼
对于楼主老板来讲是稀缺人才 目测任何一个pi不会吃饱了撑着招新人重新培训楼主加油 反正多要点是无害得 给不给是老板和hr的事情 楼主看起来对老板项目总额很了解 嗯 你懂的
我觉得不对
绝顶人物不好找,但差不多的聪明人员一窝一窝的
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作者:Newtimes (等级:3 - 略知一二,发帖:3353) 发表:2016-08-01 07:40:19  4楼
哇要读那么多年的书啊,想想都哭
很多高中毕业就混不下去学校
去工作,分分秒秒比读书的挣的多了去了
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