在新加坡,碰到一个专业并且nice的老板是要烧高香的,
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作者:Tracyyyyyy (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2015-02-28 14:23:04  楼主  关注此帖
统一回复一下私信谢谢大家给我的意见! 我仔细读了每一楼,私信也都看过了。这里统一回复一下 真的非常抱歉我不方便透露公司名字,因为公司和行业都很小,我来论坛老板也是不知道的,但是有几点可以给大家参考: 1) 公司只能招PR和新加坡人,EP一般要工资6K以上的职位才会考虑 2) 如果老板要招人,他会委托中介放在各个猎头公司,猎头公司会放在几个大型的求职网站 3) 四个月的notice也是拿到offer再得知的,所以这里我不太方便说太多公司细节 4)有个朋友好心提醒我,老板有没有开始留心招人了。真的非常谢谢了。我是本来打算写邮件告诉老板和HR,因为跟老板关系好,在发邮件前跟她提了一句,她立刻让我不要发信,并且一直在挽留(她的意思是,你可以找下家,等有了保障再通知我也不迟,我批准你面试请假) 5) 大家都说找个好老板不容易,其实我更多把老板当成大姐姐(基本是我阿姨的年纪),因为公司是外国的,她作为一个部门经理其实权利没有那么大,她觉得自己是高级打工者(玩笑话),所以换部门这样的事只能在几个平行部门里换,我目前不是很倾向于留下 6) 我和老板关系好也是因为性格脾气比较相似,部门人也不少,各种各样性格的都有,老板信佛,所以很珍惜缘分。 再次谢谢大家啦
在新加坡,碰到一个专业并且nice的老板是要烧高香的,
跳槽不是不可以,但你能保证辞掉再找,找到下一份工作能和这个持平,甚至满足你现在追求的“不闷”的条件了吗?

我年少轻狂时裸辞过,也边工作边找工过,后者累得多,但回报也好得多。裸辞会对职业发展带来很大的不确定和沉没成本。
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