从来没有要求过什么加薪升职， 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来，公司人越来越多，自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他，对现在的薪水跟职位有什么要求吗， 他居然说，没有，只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了，过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候，公司已经不能给股票了。所以，过了今年，损失是很大的。
前两天公司给他加了个senior的头衔，实际的月薪增幅还不如前两年，年薪更是减了很多。。。有个title有什么用？面子上好看么？好像phd一样？
升职这种东西，貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学， 现在就知道以后很长时间之内不可能升职，因为就这些坑，都有人占着，你怎么移动？

不用这样压力大啦。我们不都这样过的。我薪水这么低。lg这么不识人间烟火，苦逼的作苦行僧。。压力太大，会出问题的。

经常打错字，平常是不注意，这次是偶的错。。。

这个就比较难解决。。。你要让她体会你的难处， 主要的是，要让她现在珍惜生活，知足常乐。而且快乐并不只是在薪水上。有一份上进心就好了。关键是，你自己的满足感，还有她的满足感都从何而来。。。什么东西让你们最满足？最有成就感？

这是他自己想要能够学analog所以才上的。
不过去美国的话可能好一点，但是如果你没有好的paper,有也是白搭。nus的博士还是。。。你懂。

是啊。。。。连老板还是business出身。。

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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 trueif 的帖子 “NUS怎么说也有IEEE Fellow连大侠啊。。。”
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