如题。现在很多公司都是通过猎头公司招聘，楼主这份新工作也是。接受offer后猎头发过来一个employment form,大体意思是说我如果因为个人原因不能做满三个月过试用期，需要缴纳一个月工资给猎头公司。刚开始也没想那么多，知道这是他们保护自己利益的一种手段，毕竟他们的commission是新人过了适用期才拿得到的。可是现在问题来了，楼主进了新公司才发现各种格格不入，从公司运营到工作环境到同事到工作方式和内容都离我expectation太远，熬了三个多星期了，还是没办法喜欢上这份工作，每天度日如年。可是因为那一纸协议，我又不能随随便便扔辞职信，毕竟一个月工资好几大千呢。所以想问问大家那一纸协议有法律效果吗？有什么办法可以避免辞职后交钱的？大恩不言谢！
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2016-11-10 22:00:03。

楼主老公听说我签了也说我智商捉急，我当时真没想那么多，这是我第一次换工作，根本没想过我会这么不喜欢新工作，还以为又会像第一份工作一样，工作几年后才觉得想辞职。而且猎头一直说那个form是每个人都要签的，我就被顺利忽悠了。看来真的是见识太浅。

我现在真的后悔当初离开前一份工作，可能离开了有了对比才知道以前的好。虽然说好马不吃回头草，可我真有点没出息的想回去。然并卵，人家也不一定要我了。熬到三个月后辞职，下一份工作我已经没信心了，何况现在工作并不好找。

那你最后过probation了吗？因为三个月试用期满了辞职还要等一个月。而且以后找工作resume实在不好写。

不然Resume很难写，每次都被问你为什么从上一份工作辞职。我要是实话说估计也玩完了。愁啊。

主要是度日如年的感觉很难熬，如果可以快点走当然比较好。实在没办法也只有熬过去，好好思考下一份工作做什么。

那个协议说是要过试用期才行。我也在考虑自由职业，不用天天坐班确实很吸引人。

我这次真是吸取教训了，下次再找工作就坚决不签这种协议了。

很怕下一份工作也是相同状况。我现在有点质疑自己的适应能力了，前一份工作做了将近六年，我还以为新工作也能顺利融入，结果我还是太高估自己了。离开原先公司也是因为家庭和身体原因，还有一部分是因为半导体行业前景不乐观，尽管如此，我还是想念熟悉的环境。是不是太不中用了啊。

难道就只有这家猎头公才有这个东西哦。你说的挺对，我进去了才发现，我前任做了四个月走的，算算这时间，还真的是。我这是步他后尘了。

这真是我一大早看到最开心的消息了。看来那个协议真的是恐吓作用大过法律作用呢。

我已经骂死我自己了，然并卵，事情已经这样了，只能想其它出路。吃一堑长一智吧。

我这个公司是一家logistics方面的，我也是第一次接触这个行业，本来想着logistics不会像semiconductor会日落西山，所以就接受这个offer。谁知道进去了才发现这个行业不适合自己。这个也是意料之外。

我觉得这个行业可能不是那么适合女孩子，但是也有例外。我个人不太适应天天在warehouse里跑来跑去。