求助：回国还是留新？求拍！
本人情况：30出头，国大计算机博士毕业4年左右，科研一般，几篇会议论文；目前在本地某研究所工作，主要负责研发、技术架构、项目管理等，带领一个10人左右的团队，年薪换算成人民币50万左右（非高薪，莫吐槽。。）；老婆家庭主妇，无工作
目前拿到一个国内高校的工作机会，江苏省属重点一本，非985/211，三线城市，走校人才项目，青年特聘教授，年薪25万左右，另外有40万安家费和40万科研启动经费（先发一半，剩下的按年平均发放）
好处：学校有自己的附属幼儿园、小学、初中，在市里都是比较好的，不需要操心小孩上学的问题（PR的小孩在新加坡好像很难进好一点的小学）；离父母近，照顾父母比较方便一点；房价目前比较便宜，1万出头；高校的工作可能相对来讲还算稳定，没有中年危机，虽然有聘期考核的要求
犹豫之处：需要负责教学、科研、申请基金、项目，还有学校其他的会议杂事等，要在3年内评上教授正高职称，可能工作压力比较大；薪水太低，不知道在江苏三线城市能过什么样的生活；城市太小，三线，缺乏大城市的氛围环境以及国际视野；可能教育方面还是赶不上新加坡，以后孩子出国什么的比较困难
目前还在犹豫中，不知该如何抉择，所以只能过来求助，想听听大家� (more...)
现身说法
青年教师路过，国内高校就是这个行价，工资倒是不低，25W的话应该是所谓综合工资，到手估计十来万。
特聘青年教授本质就是讲师或者博士后，后面会考评，如果考评不过或者没达到指标，工资有可能降下来，甚至会转岗直至开除，这个他们招聘不会明说。
个人觉得去高校的话平台很重要的，我和楼主正好反过来，毕业因为个人原因回国了，去了不太好的平台，每天都过着上课和打杂的荒废日子，现在忍不了又出来了，看看能不能有机会跳槽。
平台不好的学校，基金、学生、学术交流都会比较困难，基本上只适合混日子和养老。可是学校也想提升自己的格调，并不想新人混日子，给这么多启动经费和安家费也是想鞭策新人赶快利用自己的一点点潜力和人脉赶紧给学校出活，这时候新人的压力和背负的期望就会很大了。
综上所述我的观点是，如果还有科研的想法，就回国，但是要去好的平台好的团队。否则就不回。
特聘青年教授本质就是讲师或者博士后，后面会考评，如果考评不过或者没达到指标，工资有可能降下来，甚至会转岗直至开除，这个他们招聘不会明说。
个人觉得去高校的话平台很重要的，我和楼主正好反过来，毕业因为个人原因回国了，去了不太好的平台，每天都过着上课和打杂的荒废日子，现在忍不了又出来了，看看能不能有机会跳槽。
平台不好的学校，基金、学生、学术交流都会比较困难，基本上只适合混日子和养老。可是学校也想提升自己的格调，并不想新人混日子，给这么多启动经费和安家费也是想鞭策新人赶快利用自己的一点点潜力和人脉赶紧给学校出活，这时候新人的压力和背负的期望就会很大了。
综上所述我的观点是，如果还有科研的想法，就回国，但是要去好的平台好的团队。否则就不回。
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