急聘网络安全工程师大型跨国企业内部职位， 支持亚太区域， 要求7年以上经验，中英文沟通能力好（重要），有扎实的理论和实际网络安全工作经验 ，技术功底深厚，此职位更多的是涉及到的是监管，合规要求，项目推进以及安全审批，因为是区域性职位，需要经常和其他不同国家IS团队交流推进安全策略，因此沟通能力和灵活性非常非常重要，区域内出差大约10%-20%。有意者发邮件到yichenm@gmail.com.
猎头职位吗？
这样的人才很少，假设此专业从7年前开始兴起，有足够多优秀学生候选人申请；
假设国际上入流的院校一年5个此专业phd毕业，30个此专业硕士毕业；
假设国际上有设此专业的入流院校有100所；
一年人才输出是35*100=3500；
在劳动力市场上由于各种摩擦因素换工作换方向，假设此专业摩擦系数为0.4，一年的毕业生也就剩下2100。。。
看你的jd，加上这个专业的历史，感觉招人难度很大。
建议考虑下降低初选门槛
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在劳动力市场上由于各种摩擦因素换工作换方向，假设此专业摩擦系数为0.4，一年的毕业生也就剩下2100。。。
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