看了楼主的经历,我也感同身受
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作者:middlepang (等级:2 - 初出茅庐,发帖:43) 发表:2015-10-28 23:12:29  楼主  关注此帖
老板对待偏心,决意要跳出学术圈子了!楼主一直忠心耿耿地跟着同一个老板5年多了,从博士毕业到博士后,但是最近却发现原来老板对我还是可有可无的感觉... 事件是源于一篇杂志paper,本来大部分的工作都是我完成的,照理我应该是第一作者,但是老板竟然让我把第一作者让给一个师妹,理由是她还在念博士,所以需要更多的paper去毕业,我就不懂了,这个师妹除了每天打扮的花枝招展嘴上对老板师兄卖乖之外,做实验分析数据能力真心比一些本科来做实验的学生还要差,怎么老板对她就那么器重,平时还让我多带她,现在好了,自己做的东西都归她所有了.. 自觉呆下去也没什么意思,反正一直混研究所也没什么前景,最近也刚好跟一个公司的HR聊得甚欢,决心过完年就拍拍屁股走人。最后真要吐槽一句,像我这样只会埋头做事不懂表达自己的人,真心在职场混不过那些即便做事能力不强但是能说会道的人 --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2015-10-28 22:00:01。
看了楼主的经历,我也感同身受
可能是因为自己或身边的朋友也有过类似的经历。在我看来,这种事情即使不是因为师妹的花枝招展,老板的不公平也是常有发生。虽说老师对待学生自然应该百分之分公平公正,可是老板也是人,难免有自己的好恶、偏心、私心。建议楼主想开些,尽量不要与老板直接顶撞,有时候吃亏是福,有失必会有得。如果老板能认识到这件事情上对你有所亏欠,而你却大度处之,那么他必定对你印象加分,很有可能会在其他方面有所补偿,比如说挂名其他文章、或给你其他的机会、甚至介绍更好的工作等等。

楼主也可以与师妹谈谈,如果她承认楼主的贡献,愿意还给你一作,由她和老板提出作者排名顺序的事比较好,祝楼主一切顺利!
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