和中介签用工合同，靠谱吗？还都是牛逼公司的牛逼职位，感觉不通过中介，就从来没看到过此等公司招聘。 可问题是是个合同工，非常好的薪水，好的职位，就是合同是和中介签，合同以后根据performance看是否能留在公司。 这种正规吗？为什么外包给中介？留下的机会大吗？

合同是一年的，这么久还不考虑专人来做？问了中介，她说雇主预算不够，所以打算招合同工，感觉就是幌子。很明显中介要在中间赚一头嘛。 因为以前我在国内的亲戚就干人力资源外包。其实就是和公司某高层认识，高层把一些基础职位都外包出去，给我亲戚公司来干，他们把员工工资定的比较高，然后真到员工手里的会少，他们赚中间的钱。最后这些员工都不能转正的，都是骗他们，都转正了，这钱还怎么赚啊。 如果只是赚我一年的差价，我无所谓，因为给到我手里的钱我已经很满意了，但如果一年后没转正，我就不会接受这个职位。毕竟稳定也是我想要的。

我以身试法，中介超级不靠谱。。。此猎头在全球如雷贯耳，招聘公司也是我非常向往的。 之前我很幸运，和雇主亲自联系上，得知此职位给我的薪水是6.5K，但已告知我此合同是和中介签署，我当时第一个想法就是这一定是一个7K的工作，另外0.5K是给了中介。我当然觉得这个价钱和工作还算匹配。 没想到转天一个猎头打电话给我，要求我面试，是同一份工作，我就是想套下猎头的话，虽然和雇主早已定好面试时间，但还是就去了。我就说结果吧，谈到薪金时，猎头就说我这不行那不行，最后把工资压到了6K。这就是猎头的本质，请大家看清楚，不声不响的从一个人身上就赚取了1000新币每月。其实他们本来已经在赚雇主的钱了，但还要从你的工资再克扣一次。如此出名的猎头都这样，这个行业。。。我就呵呵了。 所以我的结论是：有机会能直接接触雇主的，还是不要找猎头，其实猎头能提供给你的机会，你多留心，自己也可以找到。完了，猎头要开骂了。。。呵呵

你拿了那么多单成功了几个？几个exclusive?几个retainer? 你们IT组，业绩最好的一年能有多少？500k? 1m? 2m? 我绝对不是根据不久不久评价你的，是根据你的发言推断你工作不久不久的……