前一间公司老板不断来烦我，说我忘恩负义，如何破？我把事情的来龙去脉叙述清楚： 00 背景 是楼主在上一间公司的事情，上一间公司老板把我从中国招来，这几年我一路从EP，到PR,到公民都在这家公司。 01 缘起 那时楼主的同事离职了，该同事的工作内容交接给我，老板却没有雇新的人来接替，于是我就一个人干两个人的活。 我要求涨工资，要求涨幅5%，理由是：我一个人承担两个人的工作量，需要经常加班。 那时我刚拿到公民不久，我媳妇刚生了孩子，家里很忙，同时觉得有了公民已经比较稳了，经常拒绝加班。 老板不乐意，心生嫌隙，找人替换我，也招来人了，在1个月内，我也顺利交接好所有内容给新人。 02 冲突 当老板确定新来的人能处理所有的业务后，老板把我赶走了，我能感觉到老板的意思：怎么样，我找一个人工资比你低，也能把活干下去。 我就去了现在的公司。 不多久，上一家公司的老板态度很恶劣的打电话给我。 要求我去解决一个问题，原因是接替我的那个人搞不定，他是说我没有把他教会才导致的。 我拒绝去，理由是： 1.我已经离开你的公司，而且新人来我培训了他一个月，你们那时候觉得能搞定所有内容了，才赶我走的。 2.需要解决的问题是新人产生的，并不是我遗留的问题。 3.你 (more...)

你说对了。前一间公司是小公司，总共20人不到。老板也是新移民，来这边读大学，但是读了一半辍学了。 时常教育我们要感恩，说没有他给我办准证，我来不了新加坡工作。 要求一周7天，每天11点之前，必须秒回工作群里的消息。

同感觉很多说不通的地方3k做的工作应该是基础工作，不太可能非要只有这一个人才能搞定的吧（除非是银行登录密码没交接清楚之类的）。 3k申请pr？又公民？十分紧缺的护士行业这薪水还有可能被批准。 要么就是身份不是由于工作而申请的到的。 要么就是中国开一份高工资，这边算驻外补助3000，总收入很高。 总之漏洞太多了。