主要还是在于企业文化 亚马逊面试后你可以直接给recruiter打分KPI
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作者:
红色彗星
(等级:
8 - 融会贯通
,发帖:1739)
发表:2022-08-10 22:07:32
楼主
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在 no8D8U 的大作中提到:
小年轻是recruiter吧毕业当个recruiter,从来被人求 没有去求人的体验
主要还是在于企业文化 亚马逊面试后你可以直接给recruiter打分KPI
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我最讨厌2种人: 1.有种族歧视的人 2.黑人 3.数不清数的人
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作者:
红色彗星
(等级:
8 - 融会贯通
,发帖:1739)
发表:2022-08-10 22:11:39 2楼
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在 青锋明 的大作中提到:
若属实,要问的是此处的HR人士是本地HR职位还是大陆的HR职位?如果是本地HR职位,为什么本地没有人胜任此HR?在本地的外资公司的本地职位,首先要考虑的是本地人,这包括公民,永久居民和持各种工作准证者,只有本地没有相应的人才时,才应考虑从海外引进人才。
没那么复杂 网络面试的话全是国内北京那边的HR
卷习惯了,就这幅样子
字节一直都是火星文化,国内屌的不得了 高高在上的找的全是刚出校门的愣头青
没啥社会阅历,加上有了公司光环加持 膨胀的不行
[本文发送自
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