又是 关于回国工作的相关的问题先说一下我自己的情况:
学土木工程的,国内读的本科,在NUS又读了个master.已经是新加坡公民,已婚无孩. 大概10年工作经验.在建筑公司做过project enigineer, manager. 目前薪水大概5K~6K.
单纯因为我和我老婆觉得新加坡太闷了.想要去国内,或其他国家找份工作.
最近,联系到一家国内的地产公司. 招聘项目负责人.和hr有过几轮讨论. 我开价税后年薪40万人民币.他们基本认可.
昨天忽然接到邮件,说希望我到北京面试.
想请教一下各位:
1. 国内这种面试,机票住宿由谁负责? 这家公司邮件里没有提及此事.估计要自己负责? 网上看到的, 如果是科研院校,因为没有合适的报销名目,多数是:如果面试成功,机票从今后的科研经费报销,如果面试不成功,则自负机票.
2. 国内的房地产公司,为什么有意花40万年薪请一个国外的人回去做项目经理? 感觉找个本土的项目经理,有20万年薪够了. 我回去的话,对国内的技术和人事方面都没什么了解.实在不明白公司请人的目的何在?
3. 回国找工作, 面试时候有什么要注意的?
谢谢各位.
一个人的眼光决定了他的格局, 一家公司的人才決定了它的未来
先说两件实例:
1. Java 项目经理, 回国税前60万, 税后40万左右, 客户是美国投行, 需要良好英语沟通能力和银行背景,同个项目同样职位国内同事, 最低年薪15万, 高则30万, 中青结合, 成功赢得客户信任
2. 材料工程师,回国税后30万, 美国半导体公司,主要是信任新加坡人和良好英语沟通
至于国内房地产公司, 不知道是哪一家不敢妄加评论, 但猜想是以下考量
1. 需要香港上市, 年报里要显得有国际格局
2. 需要在海外路演卖房子, 及和国际投行商讨融资问题
3. 你绝对不敢贪污, 对比一个本土经理可能贪上百万, 你物有所值
不要妄自菲薄, 在新加坡人人都有的东西, 在国内价格会很高, 包括新加坡人的诚信,英语等. 再有, 国内好的公司每年加薪至少10%, 对比一下这里, 5到10年距离就拉开了,所以要珍惜机会. 至于说机票, 相比之下有多重要,相信楼主能清楚判断.
1. Java 项目经理, 回国税前60万, 税后40万左右, 客户是美国投行, 需要良好英语沟通能力和银行背景,同个项目同样职位国内同事, 最低年薪15万, 高则30万, 中青结合, 成功赢得客户信任
2. 材料工程师,回国税后30万, 美国半导体公司,主要是信任新加坡人和良好英语沟通
至于国内房地产公司, 不知道是哪一家不敢妄加评论, 但猜想是以下考量
1. 需要香港上市, 年报里要显得有国际格局
2. 需要在海外路演卖房子, 及和国际投行商讨融资问题
3. 你绝对不敢贪污, 对比一个本土经理可能贪上百万, 你物有所值
不要妄自菲薄, 在新加坡人人都有的东西, 在国内价格会很高, 包括新加坡人的诚信,英语等. 再有, 国内好的公司每年加薪至少10%, 对比一下这里, 5到10年距离就拉开了,所以要珍惜机会. 至于说机票, 相比之下有多重要,相信楼主能清楚判断.