具体情况也不太一样，我就说我自己的好了。
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-29 11:20:15　 楼主　 关注此帖
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在 无尾熊太太 的大作中提到：
想问一下，大家加工资的百分比大概是多少工作满一年了，上司通知可能要performance evaluation 所以想问下，到时候心里有数，可以和上司谈一下这个百分比 --- 该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2013-05-29 22:00:01。
具体情况也不太一样，我就说我自己的好了。
毕业第一年，工资涨了5%，我立马准备换工作了。。。
然后涨了不少。。
后来，就越涨越少，每年3-4%而已。除非升值才有例外。

不过我这个是计算机行业，和那些金融业没得比。
心远地自偏
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-29 12:32:01　 2楼
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在 无尾熊太太 的大作中提到：
就是说如果5％就是比较少的？我一个朋友说，如果是10％的话，说明这个公司还可以继续呆。 心里有点数了，不过，如果涨个100块，真可以立马走人了
哈哈，由于当年薪水少啊。
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-29 18:33:40　 3楼
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在 行星组曲 的大作中提到：
没有写呢没关系，反正也不想干了
contract的话就好谈了
开价20%
然后坐地还价
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-30 08:03:47　 4楼
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在 TPY 的大作中提到：
歪楼一下，大家涨工资是自己去要求，还是公司自动给涨啊？我们公司自己不提要求，就 没 得 涨～～～ 工作量到是一直加～
都可以
只要你自我觉得自己价值被低估了，可以随时提出来，但不一定能马上涨，可能在每年review之后一并涨，幅度高一些。
如果每年都没涨工资，公司没有特别说明，你完全可以直接和老板谈谈。
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-30 08:06:14　 5楼
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在 奈奈将 的大作中提到：
默默問一句一般一份工作開始多久可以要求加薪=。=
还是我的老板好
我都从来不操心涨薪的事，她会主动找我谈，主动涨，这也是老板为了笼络人心，激励人的手段。
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-30 09:00:19　 6楼
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在 行星组曲 的大作中提到：
老板不答应捏？要么就厚脸皮继续待要么就one month notice里找下家？
老板不答应，你也不吃亏。
下次他想给你加任务，他就被动了。
同时可以试着找找下家，了解一些行情，自己能值多少，就能更好的更有底气的和老板谈，置之不理的话，可以找下家或者留下来。
看你自己的具体情况。说实话，要换工作的话，没有20-30%不跳。
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-30 16:50:09　 7楼
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在 蔡厝港有组屋 的大作中提到：
3-6个月...
楼上的真幸福，一定是前途无量的行业了。。。
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10227) 发表：2013-05-31 16:45:00　 8楼
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在 爱游泳的鼠 的大作中提到：
大家的跳槽涨幅要求是算月的薪水涨幅, 还是整年年的总薪水?有些公司hr会跟你说, 虽然月薪水加的不多, 但是年薪水有增加15%, 因为我们公司花红历史上都是给几个月比你现在的多blah blah.. 感觉月薪水要是涨的不多不爽.
如果花红稳定的话，也不是不可以。可惜一般花红都不保证，所以还是先保证自己[…]
的月薪涨幅高一点。。。还有就是当你再跳槽的时候，人家也只会关心的你月薪啊。
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