我给我家的续了一年,自己准备的合同
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作者:glalicenus (等级:3 - 略知一二,发帖:158) 发表:2022-04-06 16:13:28  楼主  关注此帖
看了一遍大家的讨论,想确定一下,我的理解对吗?关于休假+续约1年的情况,机票应该怎么算? 如果续约2年: - 休假:女佣享有15天带薪假期,雇主负担往返机票钱 - 放弃休假:雇主补偿女佣(15天薪水+往返机票钱) 如果续约1年: - 休假:女佣享有7.5天带薪假期,(往返机票是应该雇主出?还是说雇主负担单程?) - 放弃休假:雇主补偿女佣7.5天薪水,无需补机票钱
我给我家的续了一年,自己准备的合同
去MOM续了一年的WP,然后自己网上买了一年的保险。我们家提前四个月跟她商量要续还是要回。她刚做完第一个两年,同意续一年且不回去休假。我补给她15天带薪假和往返机票的钱(其实应该7.5天带薪假,但我想多出的钱就当年底bonus了)。
新合同的工资在就合同基础上涨了五十块。给她一天off day,愿意休就休,不休就补钱给她。

我们家应该这个新合同做不满一年,中途要是她想回了还是直接送她回就好。估计最后机票钱也是我们出。
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作者:glalicenus (等级:3 - 略知一二,发帖:158) 发表:2022-04-06 17:39:13  2楼
多谢,对于续约1年的,如果对方想要休假,这个时候我应该除了保证她至少7.5天的带薪假期之外,往返的机票钱应该是我来出,还是说我只需要负担一部分,或者不需要负担? 想要先了解清楚规则,然后再想怎么和她谈。
往返机票这个看雇主吧。
我也是象征性的给了点,然后给她说这个是补给你的往返机票。好像不给也可以。看你愿不愿意当成福利给她了。
我没给她涨多少工资,就多补几百块当福利了。
我是想着第一次续约,给点甜头。新的一年好好做,疫情期间大家都不容易,女佣开心,和谐相处最重要。今年做一半她想回去了就开开心心送走就好。
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