【吐槽八卦】社论：全面审视护士短缺问题本地护士短缺的问题由来已久，冠病疫情看不到尽头，公共医院的护理前线工作量加重，私人医院也感受到离职潮的压力。
本地私人医疗业界日前接受本报的专访时指出，去年私人医院的医护人员流失量比前年激增四成。
卫生部去年底透露，2021年上半年护理人员辞职者达1500名，疫情前是每年约2000人。他们辞职的普遍原因是工作超时、压力大，医生已有20个月无法请假。辞职的外来医生与护士约占500人，长期的疲劳和无法回国与亲人团聚是他们离职的主要原因。
私人医院和公共医院的辞职潮原因大同小异，在本地拥有四家私人医院的新加坡IHH医疗保健执行总裁奈尔说，在长时间的高压情况下，护士还要兼顾孩子的居家学习，她们精疲力尽，在最需要她们的时候，医院反而流失更多护士。
孩子居家学习是疫情高峰期间的不得已安排，今时抗疫进入“与冠病共存”阶段，学生恢复回校园上课的常态，这可以减轻不少家长的压力，公共医院与私人医院都应该向因家庭因素而离职的护士招手，让她们重回工作岗位上。
私人医院高度依赖外来的医护人员，IHH集团属下四家医院的1600名护士中一半属外籍护士。它们招募外籍护士填补流失的人力，也遭遇到更大障碍。当本区域更多国家放松边境管控之�
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我觉得最被低估的两个行业
一个是护士，一个是幼教
重要性是肯定的，一个和性命相关一个和儿童将来发展相关
而且其实好的护士和幼教是很需要专业水平的。不过国家重视远远不够
护士加班两年多发个4000，打发叫花子也没这样的
全部去依靠外国人然后发低薪
政府去提高保安清洁等更低能力要求的行业的薪水，是不是脑子有问题？
唯一的理由除非是男的没法较难从事上面两个行业
可如果本地人只能够技能加入保安清洁的话。社会的悲哀
技能需求没有比这个更低的了
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