基本上就是一个labor market的price setter, 新加坡工人的薪水主要有他们去推动。

大多数部门效率低下，浪费严重，问题容易政治化。少数精英部门还不错，不过在外部环境不断恶化的情况下，这些少数部门也人才流失严重。

就新人而言，一毕业就去GLC，被发配去精英部门的只能是在校成绩比较优秀的（second upper and above），有时候也要看运气，一般GLC都是政府喂奶，某些年份政府会制定大的方针政策，项目经费会比较足，员工成长机会多。很多时候就不怎么样了，自求多福吧。

根据我个人的经验，我推荐工程系毕业的新人去欧洲公司工作。欧洲公司的process比较好，还有很多去欧洲旅游的机会 ：）。不过新加坡的欧洲公司有个很重要的特点，就是很少招收fresh grad...