求助贴: 去中国公司面试个人情况
新加坡上学毕业, 区域性工作出差10年,米国MNC,换过2公司, 但是工作性质都一样. 最近感觉有点温水煮青蛙. 猎头打电话给我 去中国公司面试, 心里有点小紧张。中国公司是民营企业, 要拓展东南亚的业务, 来新加坡设立office 。
没有面试过中国公司的我 , 不知道在面试方面, 中国公司有没有什么要特注意的, 有没有什么要注意问面试官的. 中国企业的文化和美企
的工作文化会不会相差很多?
我先先谢谢各位给的建议!
---
该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-08-25 22:00:01。
---
该帖荣获当日十大第6,奖励楼主8分以及12华新币,时间:2020-08-26 22:00:07。
---
该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-08-27 22:00:07。
有次公司培训
说美国是橘子文化
欧洲是苹果文化
中国是西瓜文化
新加坡是榴莲文化
中资公司基本没有隐私。工资,评价什么都是透明的。性格直爽的人还蛮好的。里面不分格子。一切以经济导向。到同事家,什么的很正常。
美国里面还是分格子的。且籽是分开的。
新加坡就跟别提了。流动性比较少。有人说他在新加坡外派5年。从来没同时请他到家里过。KPMG的区域一把手。
欧洲就更那个了。,没有流动性。且里面还有籽。就那么几个,也是没办法。
感觉老师说得很有意思。
都尝试下蛮好的啊。中国人没有中资公司职业经历太遗憾了。
做了很多年,觉得蛮好的。
欧洲是苹果文化
中国是西瓜文化
新加坡是榴莲文化
中资公司基本没有隐私。工资,评价什么都是透明的。性格直爽的人还蛮好的。里面不分格子。一切以经济导向。到同事家,什么的很正常。
美国里面还是分格子的。且籽是分开的。
新加坡就跟别提了。流动性比较少。有人说他在新加坡外派5年。从来没同时请他到家里过。KPMG的区域一把手。
欧洲就更那个了。,没有流动性。且里面还有籽。就那么几个,也是没办法。
感觉老师说得很有意思。
都尝试下蛮好的啊。中国人没有中资公司职业经历太遗憾了。
做了很多年,觉得蛮好的。