很纠结, 谈了三次, 感觉吾被逼到死胡同里了...一个government agency的director的工作, 跟老板谈了3次了, 本来很有信心, 现在越谈觉得自己越没信心, 完全是对方占主动, 自己越来越被动...感觉很多事情自己不胜任, 主要是front-end的东西, 比如presentation skills, 写tender什么的... 本来想换了工作去读个MBA, 弥补一下, 现在真觉得"书到用时方恨少啊"...
觉得自己还没准备好, 有点想放弃, 却又怕失去这次机会, 以后要再爬到这样的职位可能不容易... 请教前辈, 是应该继续争取, 以后兵来将挡, 水来土掩呢? 还是先去其他地方再历练一下, 过两年再杀回来?...
本来这种事情可以等拿到offer再决定, 但是吾感觉如果做不来,还是现在主动请辞比较好, 容易为自己将来留条后路. 就是等着让别人发现自己做不来, 还是自己主动提出自己还没准备好比较好. 因为像这种面试, 就像朋友间的交心, 贵在一个诚字...
还有想请问一下, 像这样的职位, 如果偶用halloput的那套方法去做, 能胜任吗?
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想说vendor公司的director和end user的其实不太一样,presentation和tender方面的requirement应该还好吧,而且这方面的能力,是可以培养而且需要培养的,对你是个锻炼的机会。
话说当年吴作栋刚做总理也上不了台面,经过3个月培训后才像后来那样举止得体。没有人天生是八面玲珑的,后天的历练让人成长。等到兄台可以胜任这份工作,离CEO也就不远了。。。
话说当年吴作栋刚做总理也上不了台面,经过3个月培训后才像后来那样举止得体。没有人天生是八面玲珑的,后天的历练让人成长。等到兄台可以胜任这份工作,离CEO也就不远了。。。