1。时间问题。有人问什么时候开始准备比较好，我的回答是如果你想保险的话就提前2到3个月开始投简历。一般的公司在收到你的简历的时候会先到人事部，分好类再给相关的经理。然后经理再决定是否面试。所以大概需要1~2周的时间。如果公司很急需人，这一步一般也是需要1周的。然后和你订面试时间，一般不会订在通知你的那一周，而是下一周。所以第一次面试是第二周。然后一周以后才会有第一次面试的结果，通知你进行第二次面试。所以你参加第二次面试的时候已经是第四周了。如果没有第三次面试，公司会在两周之内给你答复，所以整个过程已经接近两个月了，如果中间再有一些环节比较拖拉，就会超过两个月。另外一点，不同的公司人事部处理的速度是不一样的。所以你可以先给你感兴趣的公司投简历，避免他们处理的速度比较慢。我当初试2月下旬投的简历，有一家公司不到一周就给我面试通知了，另外一家在我等offer的时候才给我面试通知（4月初），所以只好回绝掉。但是也不要太早了，因为有的公司还会考虑你什么时候才能够上班，如果你很早投简历，公司即使录用你你也不能够上班，除非公司能够等，否则宁愿找一个跟你差不多或者不如你但是能够马上干活的人。

2。另外一个是CPF的问题。根据新加坡政府的规定，如果你成为PR的第一年，公司要给你交你薪金的4%做为CPF,你自己则要交5%。你自己的部分就不用讨价还价了，关键是公司的那部分，有的公司是可以给你交20%，当然你自己也要交20%，但这样就等于你实际拿到的钱多了。所以一定要问人事部公司的CPF的规定是什么。百分比是固定的还是可以选的？分别主要是前两年，所以要问清楚。另外一点，假设你加入的第一家公司在你成为PR以后给你的CPF的百分比是20%，你跳槽的时候可以和新公司说，那么新公司也会给你20%。不过现在经济不好，很多公司都把百分比调下来了。

3。还有一点就是PR申请，有的公司是随时都会支持你申请，有的是半年，有的是一年。工资不会有变化，但是CPF就会变了，所以这一点最好提前问清楚。

4。拿到offer letter 的时候，一定要看清楚对方所答应你的是否都写在offer letter 上了，有疑问就提出来，有漏掉的就要求他们补上去。然后再签字，只要你签字了，所有的都根据你的offer letter。一般大公司就不用担心，不会有太多的花样。有一些小公司就要注意了，他答应你给你20%，但是没有写在offer letter 上，就有可能赖帐。反正小心为妙。

希望能够帮助打架，有什么问题可以提出来。