zz一个牛人的牛文：一个北大人的求职经历某两所牛校有很多疯子，这不是最可恨的，最可恨的是这个疯子同时还是个牛人，你对他不爽，却不得不佩服它，真tmd烦恼！
原文的标题也写了转载，所以无从知道原作者究竟是谁。这里注解一下他提到他进了Capital Group的二面，是Capital Group不是Capitaland，是www.capgroup.com（我知道大家应该也知道，还是很啰嗦的写了一些数据，也是为了自己能记下这家牛公司）（以下引用我相公的话），它的招聘广告里说：“We're the biggest company you've ever heard of. “，此言不虚，它的Asset Under Management有USD 1 Trillion+，对比数据：2007年新加坡的GDP是USD161billion，中国最大的基金ms是华夏基金，AUM是CNY1800亿，大约USD30billion；Capital Group2009的管理培训生项目全球招10人，base在Southern California。so不要说二面，通过简历筛选的就是我眼中的偶像了。。。
原作者海投了83家公司，牛！我顺手统计了一下我的记录，目前为止我投了21家公司，2家笔试（都挂了），2家面试，其余都被bs了。。。
===============================================牛人牛文的分割线============================================================================ (more...)
我也面试过人
上面洋洋洒洒那么多，我绝的最终要的还是态度。过分注重技巧不一定是好的，记住面试说到底是一种交流，你带着假面具说着一些完全不属于自己的东西能打动别人吗？
每个人刚毕业出来都差不多（牛人除外，但毕竟是少数），都没啥经验，见过很aggressive的candidate,刚毕业好像就什么都会，什么都懂，夸夸其谈，可能吗？见我算他倒霉。。
不过这和面试官风格有关，也有喜欢很aggressive的。。所以见到面试官，聊几句后给他一个定位然后投其所好，那就是一门艺术了。不过个人认为一种真诚的态度永远是加分的。
每个人刚毕业出来都差不多（牛人除外，但毕竟是少数），都没啥经验，见过很aggressive的candidate,刚毕业好像就什么都会，什么都懂，夸夸其谈，可能吗？见我算他倒霉。。
不过这和面试官风格有关，也有喜欢很aggressive的。。所以见到面试官，聊几句后给他一个定位然后投其所好，那就是一门艺术了。不过个人认为一种真诚的态度永远是加分的。
Huasing Association 1999 - 2013