裁员是合法的
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你说的情况是公司不裁人且还保留原来的岗位，且病人的leave足够到回去上班，
还有种情况是公司给病人转个岗位保留更长时间，但工资变少，这样是为了还能继续用公司的集体保险。
.
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早期重疾保险， 我真的需要吗？
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beerguy
2018-11-20 14:02
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公司不是应该有 MC 和hospitalization leave吗？
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kcowen
2018-11-21 01:08
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你住院的时间公司是不限制的，我说的2个月是出院后，医生建议在家休养2个月
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beerguy
2018-11-21 10:23
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一般如果医生建议的话医生会给hospitalisation leave
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kcowen
2018-11-21 10:51
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我所知道的，
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淡淡风
2018-11-21 10:33
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我们公司有60天的住院假， 但他住院已经一个多月， 出来还要休息2个月， 你觉得
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beerguy
2018-11-21 10:38
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不同公司处理方式不同。
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淡淡风
2018-11-21 11:55
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裁员是合法的
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x4
2018-11-21 05:34
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举几个简单的例子供参考
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用心聆听
2018-11-21 00:43
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早中期重病保障还是可以考虑的，但是要合理规划
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用心聆听
2018-11-21 00:11
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这么多免费 我的好像是开始的一两年打了折 然后就没福利了
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寞默
2018-11-20 23:39
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楼主可以透露下是哪家的重疾吗
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babudoulala
2018-11-20 23:33
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分享一个MAS的2017年人寿大病保单各公司的市场份额以供参考
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x4
2018-11-21 05:42
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年轻买比较便宜， 一个月也就200多
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beerguy
2018-11-20 16:32
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早期重疾
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MFA_Alex
2018-11-20 14:54
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额，知道你买的是哪家了
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yaoyao8
2018-11-20 14:51
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上周末也有保险经纪给我安利ECI
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fyang33
2018-11-20 14:09
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