建议楼主先核实一下
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创业求职
发贴时间：2020-06-11 09:04
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gobackC
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这个员工是否是劳动法保护的对象。。接下来，你懂的。
.
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一个月的辞职通知，薪水的计算
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dssg
2020-06-10 21:32
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工资肯定要算到7.10了，主管让走就走，并不影响工资发放到7.10
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月亮之上@
2020-06-14 11:07
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设备烂公司 没有规矩吗
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劲往一处使
2020-06-11 16:22
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估计此公司
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我爱吃土豆
2020-06-11 16:58
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HR估计兼顾泡咖啡吧：）
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劲往一处使
2020-06-11 17:21
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更正什么烂公司
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劲往一处使
2020-06-11 16:25
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要给
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icyspy
2020-06-11 11:09
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6月的薪水算到6月10号，然后再多给1个月，当天直接走人。
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yaoyao8
2020-06-11 11:04
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钱要给到7.10吧 除非无故旷工。
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三叶草青青
2020-06-11 10:54
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要谈
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Newtimes
2020-06-11 10:29
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薪水算到7月10日
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油菜花开了
2020-06-11 09:14
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楼主是hr还是那个辞职的员工啊
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GoogleEarth
2020-06-11 09:08
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)
建议楼主先核实一下
－
gobackC
2020-06-11 09:04
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50 bytes , 25reads
)
如果我是这个公司的老板
－
gobackC
2020-06-11 09:01
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赔一个月薪水
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Daniel2007
2020-06-10 22:46
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看你合同怎么写的吧
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shinybird
2020-06-10 22:09
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楼主是想问
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我新来的
2020-06-10 21:44
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员工的主管希望该员工立即消失
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dssg
2020-06-10 22:02
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应该包括一个月的薪水
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走走停停看看
2020-06-10 22:07
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这得看你们公司政策
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随便转转
2020-06-10 22:07
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我觉得这种情况下
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我新来的
2020-06-10 22:29
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刚才手滑
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我新来的
2020-06-10 22:33
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太天真了
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Newtimes
2020-06-11 10:31
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如果公司让你立即消失，薪水应该包括一个月通知
－
巴蜀到南洋
2020-06-10 22:05
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差不多就是这样
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Newtimes
2020-06-11 10:36
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问题在于。。。。。
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dssg
2020-06-10 22:21
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she can go now != she must go now
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我新来的
2020-06-10 22:34
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你们没有相关严谨条文的话
－
随便转转
2020-06-10 22:27
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毫无底线地和稀泥啊
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shaokunlun
2020-06-11 08:43
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说了先了解MOM规定了啊
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随便转转
2020-06-11 08:59
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mom
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Newtimes
2020-06-11 10:32
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灌水难道不是你故意的吗
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shaokunlun
2020-06-11 09:25
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这不一样的
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随便转转
2020-06-11 09:31
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这么说你应该多一个马甲
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shaokunlun
2020-06-11 11:10
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虽然是员工辞职， 但是员工是说7.10最后一天。
－
孔目
2020-06-10 22:24
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我咋感觉他公司HR没算这个月了
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随便转转
2020-06-10 22:08
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如果在做一个重要项目
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随便转转
2020-06-10 22:01
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lz的问题问的我不知如何回答
－
我来看你了
2020-06-10 21:39
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