取决于我们自身的竞争力
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发贴时间：2020-05-31 14:14
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Imbue
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而我们的竞争力从上到下，从顶峰到山脚，分为几个层次
Tier1: Vision
Tier2: Goal
Tier3: Core Value
Tier4: Sustainability
Tier5: Knowledge and social network
Tier6: Skills and educational level
Tier7: Experience and title
每一层都有个天花板，我们可以突破之，进入上一层。
如何突破，没有一定之规。但一定是个辛苦的过程。不是每一次都是单纯靠个人努力能达到的。
其实，有一个因素贯穿了每一层，那就是，你。所以，找到你自己，就会开启了进步的漫漫长程。尤其是5层以上，一定如此。
.
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怎么看待职位薪资天花板
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养不大的天使猪
2020-05-31 13:45
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2020-06-04 22:58
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大树懒懒
2020-06-01 11:16
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养不大的天使猪
2020-06-01 11:56
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大树懒懒
2020-06-01 14:40
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要么忍，要么滚
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巴蜀到南洋
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看到华新网友都纷纷开始讨论薪资天花板了
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typhoonzj
2020-05-31 16:46
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别啊
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vitesse
2020-05-31 19:01
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哈哈，到底啥是华新贫困线啊？
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Kitekite
2020-05-31 19:22
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华新贫困线不准确，也许应该叫华新指数
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Barnhardt
2020-05-31 17:18
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早晚有一天
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tucao123
2020-05-31 16:33
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职场和学校完全是两回事
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rjm
2020-05-31 16:06
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确实 职场不可控因素太多了
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2020-05-31 16:13
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说句大实话
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嘎哈嘎哈嘎哈
2020-05-31 15:51
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Kitekite
2020-05-31 16:19
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要往上，就要付出，看你愿不愿意
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Kitekite
2020-05-31 16:14
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取决于我们自身的竞争力
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Imbue
2020-05-31 14:14
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哈哈这个境界太高了
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养不大的天使猪
2020-05-31 15:14
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到了大叔的年纪，你担心的就不是涨幅了，你就开始担心这样的薪水能拿多久了。
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Kitekite
2020-05-31 14:10
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确实
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tucao123
2020-05-31 16:33
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大概几岁开始得开始这样认命。。。
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养不大的天使猪
2020-05-31 15:09
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随便填一个，50？
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Kitekite
2020-05-31 15:39
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我觉得50就天天盼着公司裁员吧？
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vitesse
2020-05-31 18:59
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不知道啊
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2020-05-31 15:38
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