怎么看待职位薪资天花板
所在版块:创业求职 发贴时间:2020-05-31 13:45  更多评分:

用户信息
复制本帖HTML代码
高亮: 今天贴 X 昨天贴 X 前天贴 X 
一般来说,公司里的Manager / Director / Head再往上之类的薪资是不是都会有个range, 比如下一级最高涨到多少/不能超过上级的工资之类的~
很多情况下一样的职位/title, 可能会有刚毕业几年小年轻也有快退休大叔,如果这个range不太大,那想一下大叔们的年工资涨幅,岂不是不忍直视。。。遥想一下自己的未来,要从manger混到director毕竟是多么难的一件事。。。就算跳槽到另一个公司,如果没有title升级,也没法有什么涨幅啊。。。

大神们有什么高见?
---
该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2020-05-31 22:00:01。
.
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!

 相关帖子 我要回复↙ ↗回到正文
怎么看待职位薪资天花板 养不大的天使猪   (420 bytes , 3787reads )
看内部升职的薪水涨幅有多少了 我新来的   (82 bytes , 21reads )
天花板肯定有 大树懒懒   (216 bytes , 33reads )
有时候也算是个人选择 养不大的天使猪   (286 bytes , 36reads )
我觉得真的是这样的,迟早的问题 大树懒懒   (0 bytes , 27reads )
要么忍,要么滚 巴蜀到南洋   (104 bytes , 35reads )
看到华新网友都纷纷开始讨论薪资天花板了 typhoonzj   (78 bytes , 23reads )
别啊 vitesse   (28 bytes , 20reads )
哈哈,到底啥是华新贫困线啊? Kitekite   (0 bytes , 17reads )
华新贫困线不准确,也许应该叫华新指数 Barnhardt   (13 bytes , 15reads )
早晚有一天 tucao123   (12 bytes , 21reads )
职场和学校完全是两回事 rjm   (113 bytes , 20reads )
确实 职场不可控因素太多了 丰衣足食   (55 bytes , 30reads )
说句大实话 嘎哈嘎哈嘎哈   (43 bytes , 19reads )
不太同意 Kitekite   (143 bytes , 18reads )
要往上,就要付出,看你愿不愿意 Kitekite   (50 bytes , 19reads )
取决于我们自身的竞争力 Imbue   (472 bytes , 29reads )
哈哈这个境界太高了 养不大的天使猪   (153 bytes , 23reads )
到了大叔的年纪,你担心的就不是涨幅了,你就开始担心这样的薪水能拿多久了。 Kitekite   (0 bytes , 20reads )
确实 tucao123   (6 bytes , 25reads )
大概几岁开始得开始这样认命。。。 养不大的天使猪   (26 bytes , 21reads )
随便填一个,50? Kitekite   (0 bytes , 17reads )
我觉得50就天天盼着公司裁员吧? vitesse   (28 bytes , 19reads )
不知道啊 Kitekite   (102 bytes , 24reads )