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反正已经这样只能等了,我就说一下我自己的经验,我前公司是三个月的notice,我找工作的时候一直都放的one month notice,因为我不想因为这个影响我不能去自己想去的工作。
出offer的时候跟下一间公司谈一个半月再上班,就说前面的公司自己太重要(事实也如此),自己估算了一下需要多两周pass down。反正到了HR出合同这一步只剩下你一个candidate了,通常都会同意的,除非项目真的不能等。我运气比较好,HR干脆给凑了个整,正好给了8周。然后我自己这边就和旧公司谈用leave补,把last day由12周改到了8周。
反正三个月这种事情尽量自己搞定,除非你的级别很高或者职业特殊,现在的市场下一间公司通常不会等你也不会多给钱买的。很多时候HR没有要三个月notice的人的原因只有一个简单的原因,他们自己有点懒,因为要买断不是没钱,可能还要拿一堆额外的approval,太麻烦,你也知道大公司的流程有多复杂,加一个headcount有多不容易。.
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