确实有不少这样的案例,谈薪水多少会有些风险,就看lz的想法。
所在版块:创业求职 发贴时间:2017-06-07 08:44  更多评分:

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如果这个5%的差额会影响到工作积极性,那可以考虑nego。
如果基本无影响,那还是权衡一下,风险确实存在。
同时也要看公司有多灵活…

万一HR问是不是对20%涨幅的offer不满意,那就要警觉了。因为他们是可以直接和hiring manager以及管理层对话的人。
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要看发展 TE说。。。   (0 bytes , 69reads )
给大家update一下结果 呼啦笑   (90 bytes , 80reads )
恭喜楼主 ccczzz   (117 bytes , 62reads )
很腻害了啊~! 宅宅   (4 bytes , 63reads )
感觉找工作有时候也是看时机和运气 呼啦笑   (139 bytes , 71reads )
20% 应该算不少的了吧 上下求索   (0 bytes , 59reads )
一定要去nego一下 elvis   (550 bytes , 78reads )
关于nego,真的不好张嘴啊 走走   (543 bytes , 80reads )
就当为以后跳槽增长经验了。 凶鼠   (98 bytes , 60reads )
超过20%已经很好了吧这行情 Melt   (28 bytes , 78reads )
没事的,salary review的时候也可以要高一些。 Will_Gao   (32 bytes , 76reads )
想问猎头完全知道雇主的薪水要求吗 走走   (388 bytes , 74reads )
你可能找了个假猎头 Will_Gao   (425 bytes , 67reads )
这个其实和房产中介很像,关键是成单 Winiden   (146 bytes , 61reads )
有不一样的地方 Will_Gao   (216 bytes , 60reads )
真假也没后悔药吃了 走走   (45 bytes , 61reads )
如果觉得以后会因为这个产生心结,不妨试试… Will_Gao   (22 bytes , 89reads )
我还有个问题。。。 呼啦笑   (128 bytes , 64reads )
打电话,email都可以 Will_Gao   (148 bytes , 63reads )
刚刚打了个电话,HR措辞也很委婉,说他们考虑过我的expectation 呼啦笑   (207 bytes , 69reads )
我是觉得email说得比较清楚 elvis   (122 bytes , 66reads )
嗯嗯,谢谢帮助 呼啦笑   (103 bytes , 65reads )
给lz说一个实际案例 justpassby   (173 bytes , 100reads )
居然真有这样的案例 elvis   (78 bytes , 84reads )
几千人 justpassby   (10 bytes , 77reads )
谢谢提醒 呼啦笑   (107 bytes , 81reads )
其实不一定是老板的问题 Will_Gao   (127 bytes , 83reads )
确实有不少这样的案例,谈薪水多少会有些风险,就看lz的想法。 Will_Gao   (232 bytes , 75reads )
视情况而定 Will_Gao   (1313 bytes , 85reads )
回复很详细 小傻瓜乖乖   (245 bytes , 84reads )
首先确定performance好,谈的时候先看看老板的想法。 Will_Gao   (282 bytes , 65reads )
谢谢你 小傻瓜乖乖   (16 bytes , 64reads )
建议好详细 谢谢 呼啦笑   (974 bytes , 105reads )
如果salary Increment来nego的话需要相关文件的 Will_Gao   (459 bytes , 76reads )
20%的Basic Salary涨幅已经蛮多了! 喜欢吃火锅   (0 bytes , 84reads )
可以和公司协商下 只要别说不给就不去了就好啦 狮子王   (18 bytes , 77reads )
20% 很多了吧 vitesse   (16 bytes , 71reads )
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