求助:公司内跳槽失败应该如何应对
所在版块：创业求职 发贴时间：2015-09-15 22:52

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求助万能的华新，应该怎么办

事情是这样: 我刚在一家MNC工作一年多，感觉没有升职空间，于是apply了公司内部的job opening，另一部门的经理对我印象很好，之前交流挺多，于是顺利的拿到offer。结果目前所在的部门说由于公司效益问题不能招新人而拒掉了我的transfer，说要等6个月后再看。。。我表现一直尽职尽责，感觉这样突然给公司领导层留下了坏印象，而且这6个月也感觉很微妙，对面部门很可能招新人。我应该继续留在公司图发展？但是似乎让不好的前景更黑暗了。还是跳去其他公司？感觉internal transfer很不靠谱，需要双边同意的原则太坑了
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2015-09-16 22:00:02。
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求助:公司内跳槽失败应该如何应对 － 下雨123 　2015-09-15 22:52 (505 bytes , 1625reads )
从你老板知道你要跳槽到别的部门那一刻起，你们之间的信任就被完全破坏了 － mydreamsg 　2015-09-16 16:57 (236 bytes , 77reads )
应该没问题的 － 妖怪名单 　2015-09-16 11:20 (0 bytes , 48reads )
老板如果不小气，根本没影响，该干嘛干嘛 － 凝华 　2015-09-16 10:40 (30 bytes , 51reads )
internal transfer的话，不是应该先和现在的老板打个招呼先么，不然 － 多动症儿童 　2015-09-16 08:49 (90 bytes , 64reads )
你现在的老板略奇葩 － 大叔一名 　2015-09-16 08:23 (191 bytes , 68reads )
想多啦 － 南瓜同学 　2015-09-16 00:20 (118 bytes , 65reads )
想太多了''' 不能transfer就stay咯比并继续保持良好的联络 － 功夫熊猫 　2015-09-15 22:58 (0 bytes , 47reads )