记忆中，高等法院有过这样的官司
所在版块：创业求职 发贴时间：2015-04-16 21:26

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先声明记错了概不负责。
案子的结论是，通知期需要是工作日。除非公司同意，你不可以用年假抵消通知期，公司也没有责任一定要变现。
所以，如果你有一个月假期，三个月通知期，你需要提前四个月通知和公司商量什么时候放假。或者先放假再辞职。
现实中，如果你很不爽，坐在那里消极工作，公司也没什么好处。所以和你的老板谈一谈，应该可以有双赢的方法。
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