楼主说的很好啊
所在版块：创业求职 发贴时间：2013-06-07 18:12

用户信息
复制本帖HTML代码
高亮: 今天贴 X 昨天贴 X 前天贴 X 
不过13个月和奖金这部分，每个公司都不同。并不是一定有的

CPF现在公司那部分已经调到16%了，还有就是CPF是有CAP的，现在的CAP是5000块，也就是你就算挣一万，CPF你只用交1000，公司只用交800

公共假期部分，不按MOM走的公司也是有的，见过好几个了。

试用期能不能请病假也是公司说了算

总之，如大叔所说，由于MOM的Employment ACT不保护工资2000以上的人 (准确的说，是Part IV REST DAYS, HOURS OF WORK AND OTHER CONDITIONS OF SERVICE 不保护工资2000以上的人)。 所以放假呀，加班啊等等，工资2000以上的就要仔细看合同了。
.
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!

灵山
　相关帖子 我要回复↙ ↗回到正文
新加坡的雇员合同和跳槽 － kuact 　2013-06-06 21:54 (4586 bytes , 1581reads )
楼主说的很好啊 － 灵山 　2013-06-07 18:12 (494 bytes , 147reads )
补充一下楼主 － 大叔一名 　2013-06-07 12:46 (541 bytes , 167reads )
思行 挺有意思 － luccer 　2013-06-06 22:54 (0 bytes , 107reads )
板凳 － windwing 　2013-06-06 22:47 (10 bytes , 101reads )
沙发，楼主是我偶像 － 南瓜同学 　2013-06-06 22:36 (0 bytes , 110reads )
第十三个月的Bonus是政府规定的吗？ － teah 　2013-06-06 22:36 (20 bytes , 178reads )
同样没有13个月的握手 － FlyinWind 　2013-06-07 11:33 (0 bytes , 106reads )
沙发。楼主贴贴精华啊。 － 小寒 　2013-06-06 22:29 (0 bytes , 90reads )