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很多人都有这种问题, 偶觉得是中国教育制度下的side effect
因为在上学的时候只要学好书本上的知识就够了,只要成绩好,其他什么都不用管了
最后慢慢就会变成很被动的人,以为只要干好本职工作,bonus,升官加薪自然而来的就会来
个人认为这种想法是不健康的
如果最终期待的东西没有来,就一肚子抱怨,怨公司,老板,怨社会不公平
如果又把这种怨气憋在心里而不跟老板反映,甚至向其他同事一直抱怨, 这种人老板是不喜欢的
偶见过很多本身水平不高,文凭也不是很出类拔萃的,但是他们凭着其他东西能争取到机会最终能找到一个不错的位置,
这种也算是一种努力吧
当然,如果他的位置超出了他的能力范围,那就是老板的不对了
偶的建议是:如果LZ不屑这种方式的努力,大可以换一个老板,只看能力,不看拍马做表面功夫的,这种老板多在于小公司,老板自己开公司的,多喜欢有能力,说实话的人。
大公司人才多,竞争激烈。如果LZ想在大公司大展拳脚,默默无闻的确不是什么上上签,只能建议LZ走出自己的comfort zone,多show show,多走动走动了。
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