negotiate, 不过要看你有没有后备.
所在版块：创业求职 发贴时间：2010-05-14 17:35

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如果你现在有工作, 还能做下去,那么就可以跟HR一直 negotiate到差不多满意为止. 不过戒贪.

如果你还没有工作, 难免底气不足.但还是要尽力negotiate的.

因为已经给了offer, 公司不会为了几百块重新找人的.找到合适的人不容易.
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拿到offer, 却发现工资太低, 如何谈判 － 782986703 　2010-05-14 16:43 (254 bytes , 5220reads )
3200 是基本工资的话，可以考虑下整个 package : Allowance, AWS, Bonus 等等。 － stvmou 　2010-07-05 10:33 (103 bytes , 2136reads )
呵呵，3200在新加坡，应该是一个正常的水平吧.... － kongzhong 　2010-07-03 14:25 (0 bytes , 643reads )
two points － 小土 　2010-05-17 12:46 (100 bytes , 1684reads )
请教 － flybird111 　2010-05-21 22:15 (94 bytes , 845reads )
有吧。比如CORPORATE COMMUNICATION, 或者HR。 － 小土 　2010-05-23 15:40 (136 bytes , 796reads )
maybe give u max 500 more － 小土 　2010-05-17 12:47 (0 bytes , 568reads )
请问LZ的学历是什么？纯想了解市场的问个：） － greyrabbit 　2010-05-14 20:16 (0 bytes , 705reads )
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3200还嫌低，呵呵，现在的孩子真是。。。 － blueblue 　2010-05-23 21:00 (0 bytes , 553reads )
graduate工资可以谈么？还是MNC，不会统一标准啥的么？菜鸟飘过。。。 － 九妹 　2010-05-15 02:01 (0 bytes , 749reads )
我还需要考虑考虑。。。 － darkart 　2010-05-15 00:37 (54 bytes , 921reads )
这个比较难吧, 他们会给你一个答复期限的 － 782986703 　2010-05-15 12:46 (0 bytes , 694reads )
前辈不敢当:) 3200要到4000难度不小 － 江南布衣 　2010-05-14 20:05 (170 bytes , 1487reads )
说的挺在理的 － zhang1983 　2010-05-20 04:00 (164 bytes , 961reads )
最好不要去打听别人的薪水, 特别是新人刚进公司 － 一米阳光 　2010-05-24 23:45 (163 bytes , 950reads )
你能用什么理由说服对方认为你值4k,就这么简单 － niubee 　2010-05-14 20:03 (103 bytes , 1099reads )
我不同意这个观点，很多情况都是，给八千干一千的事 － 门中木 　2010-05-24 10:22 (60 bytes , 827reads )
一般一个职位会有一个range.所以是可以bargain的. － 江南布衣 　2010-05-14 17:37 (0 bytes , 722reads )