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Hahaha,ainiuniu辛苦啦!果然是专业人士,这样大家两边的信息都通,沟通容易多了。
现在还不容易到挑猎头的程度,大部分时候还是猎头在挑我们。
猎头公司方面想要扩充数据库是很好理解,不过我碰到的这个人可能一次问的过于急了,
给我的感觉似乎是拿一个很模糊的机会来换信息(只是说有个职位适合我,没有提供具体的任何内容),所以来问问大家了。
关于薪水对求职者来说其实也不是个容易的事情,因为毕竟这个跟职位及工作性质关系太密切了。比如找工作的时候合适的工作肯定不止一个,有的工作可能薪水高一点,但不是自己最想做的,却又在接受范围以内,这种情况下很多人大概会倾向于要得多一些;而有的工作可能正是梦寐以求的,但可能跟过往经验没有百分之百吻合,这种情况下大多数人也许会降薪也接受。所以在开始找的时候,大概很多人的心理状态都是说,只能设一个最低限度,比如如果低于多少的话,养家糊口就会成问题这样,而这个最低限,大家也有顾虑而不愿意轻易说出口,毕竟很多时候说出去的最低限就变成了最后的实际工资。。。
离职原因不知道是跟猎头说还是面试时跟公司说好呢?比如说是很私人的原因好不好?
谢谢ainiuniu,辛苦了,等你空闲下来的专业总结啦
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