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在说待遇之前，侃几句大敏的同事吧。。 最近刚做完一大项目，中午和一帮在同一个项目上奋战了几个月的同事一起吃饭。席间有一道田鸡腿煲。饭席中，同事A夹起一根田鸡腿，无比怀恋的说起了当年在大学生物课上解剖青蛙的往事。。同事B 接口说起了把毛虫和蜻蜓放进液态氮的实验，并问大敏知不知道毛虫和蜻蜓从液态氮里面拿出来会变成什么样？ 大敏联想起无数电影中，关于冷冻后又复活的案例，回答说是否毛虫爬走咯？ 当然，正确答案是他们都化成了一滩水。事实证明，电视电影中得到的信息通常都是不可靠的。。大敏在上了一堂生物课后得知，在座的六位（除了大敏），有两位是清华的生物硕士，有一位是人大经济学的硕士，还有一位是学法律的。。 大敏顿时觉得公司真是个广聚贤良，卧虎藏龙的宝地。。。也开始觉得国内真的是太浪费人才了，明明本科毕业可以做的工作，为什么非要选硕士呢？同事的答案普遍是本科毕业不太好找工作，硕士比较保险。。
大敏觉得这是对教育资源的一种浪费。。 不过联想起人事部的老板所说的每年三万多个applications 只录取4。5百人，。大敏只能感叹国内职场竞争的惨烈。。。扯远啦。。
有人问我是否做销售的，答案是No， 大敏的工作主要是和数字打交道。。现在，说回公司的待遇问题吧。。大家都清楚国内的税很高，这一点大敏自以为在回国前就把他考虑到薪水里面呐。。 又加上还在国内有所谓的五金一险，所以还以为占了便宜。。 回来以后才知道，五金一险并非按大敏现在的薪水来算，而是今年的按去年的薪水的标准算，去年没有的按公司同级的去年的薪水算。。 大敏简直是欲哭无泪啊。最惨的是，在新加坡，公积金是你的就是你的，到哪儿也跑不掉，可是在中国这个社会主义国家，某一部分是平均分配的。。 所以基本上，大敏对那部分的薪水，也没报拿回来的希望。。
再说工作时间，大敏的工作性质，在很多时间是需要加班的，当然在新加坡也是一样。和中国比起来，虽然是同一间公司，可是新加坡是一个制度更分明，并且严格执行的国家， 而中国不是。 在大敏的这个级别，公司的规定是要补偿OT的时间的，也就是所谓的OT假，这一项在新加坡是被严格执行得。。 所以大敏每年可以在淡季休息12.3个礼拜， 或游山玩水或在家发呆。。。没休完的假期在年底会变成白花花的银子。。
但是在北京，由于北京的charge rate 比新加坡要高很多（大敏的级别的charge rate/ 坦白说，中国的charge rate 比很多欧美国家都高,对此大敏百思不得其解 ），所以导致项目的recovery rate 相对较低，怎样才能提高recovery rate 呢？根据一切利益归于公司的指导方针，当然就是吃掉员工的OT啦。。这样直接的后果， 是假期的减少，和荷包变扁很多。。 对于大敏这样一个没有远大目标，甘为人民币折腰的人来说，比割肉还痛啊。。
最最恶心的是病假，坦白说，在在新加坡工作的日子里，大敏每年拿病假的天数屈指可数，基本不会超过三天。。当然是因为大敏是个健康宝宝， 除了偶尔会因为偷懒去请病假外，基本上大敏一年到头是难得生病的。。可是在新加坡，生病请假是给全薪的，大敏目前为止还没有听说过朋友的公司中有在病假的时候扣薪水的。。
到了北京，见识到啦。。。病假时只给一部分薪水。。 说白了就是公司不会白养着你，可看在你生病的份上，别饿着。。社会主义国家还没资本主义国家有人情味儿，郁闷中。。 虽然大敏很少生病，可是这样的做法让大敏很有些伤心。。
现在，来说说为什么做外国人比做中国人好。。
2008 年中国的新税法出炉，征税的起点由1600 大元变成了2000大元，据官方报道，国家因此会少收千亿的税金，且无数人不用再缴税。。是为一项惠民政策。。 TNND， 怎么没说中国07年的税收收入比前一年涨了40% （记忆中的数字，准确性有待查证）。。
大敏和同事们显然不属于无数受益人中的一员，所以税还是要交的，，在新加坡，学费啊，供养老人啊，保险啊或是生个孩子什么的，都能扣税（一部分，有上限）但在中国，税是一刀切的。 什么都不能扣。 但如果你是老外，征税的起点是4800 大元，并且你每个月的房租，食物，日常生活开销都是可以抵税的。。 所以老外们都很清楚怎么买发票。。基本上，这样扣下来，他们的税比本地人要少得多了。。 。鉴于此，大敏建议想回来的弟兄姐妹换了国籍再回来吧。。 关系到切身利益，当然，如果税是公司代缴就不用考虑拉。。。。
说了这么多的不好（当然，还有很多很多的不好, 譬如客户水平， 政府政策什么的），北京还是有它吸引人的地方，否则大敏早就打道回府了。。下次大敏会按顺序说说北京的衣食住行
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