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在一个公司工作了30年，算核心员工、管理人员，可是在60岁生日前一周被裁（只裁了他一人），除了notice没有补偿
纠纷搞了很久，最后还是支持了商家。 没有任何解释，这就是现实。
尽管找了专业人员，引用雇佣法令和退休法令等条文， 还是被一句话拒绝：陈情不成功，然后就没有然后了。
而坡县这个法条规定，部长的决定是最终决定，法官不得overwrite。。。。
所以，遇到事情，别找MOM， 1）mediation 2）律师写letter of demand， 3）筹钱打官司 。。也许更有效.
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