excess是个不错的解决方案
所在版块：心情闲聊 发贴时间：2022-02-02 20:27

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员工犯了错，公司这边吸取教训，看看规章制度是否有改进的空间，以避免员工以后犯相同或者类似的错误。
但是员工是成年人，犯了错误也要承担相应的后果，如果公司大包大揽毫无惩罚措施，可能员工不当一回事。
我觉得第一次可以免了，以后个人和公司各自承担一部分，有个上限。如果同一员工一而再再而三，那就case by case。不过我相信这样的员工是极少数。
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【吐槽八卦】談员工疏忽赔偿公司损失的问题 － clc4 　2022-02-02 19:09 (10653 bytes , 1428reads )
这个问题好 － Newtimes 　2022-02-03 14:34 (163 bytes , 5reads )
要看风险性质 － typhoonzj 　2022-02-03 14:44 (284 bytes , 6reads )
要员工赔就是耍赖 － qingni2 　2022-02-02 22:10 (133 bytes , 4reads )
有些比较 正规的公司这些损失是每年会算在公司账上的 － 红色彗星 　2022-02-02 21:59 (530 bytes , 8reads )
这个早就有保险 － x4 　2022-02-02 20:49 (40 bytes , 11reads )
应当有商业保险 － 沃西山人 　2022-02-02 21:53 (82 bytes , 18reads )
肯定不能完全让员工付钱 － typhoonzj 　2022-02-02 20:32 (90 bytes , 9reads )
excess是个不错的解决方案 － fqfp 　2022-02-02 20:27 (330 bytes , 9reads )