最近有打油工人打錯油，公司要求賠偿的问题， https://www.channelnewsasia.com/singapore/caltex-petrol-station-pump-attendant-2470606 。这是老生常谈。出纳员现金少了，货倉货物少了，司机超速停车问题，员工犯错公司损失，律师楼文档錯了或者迟了，各处自有各处的规则，無非要員工负责，所以做事要小心，以免造成公司损失，也不是沒有理由。有些好的公司有小金库，可以解决一些问题。不管公司該行為是否犯法，从来沒有人拿到台面上来谈，而且员工怕失去工作或者升遷的机会，不敢上報工会或者人事部　 HR ， 如果数字不大，多数忍气吞声，赔钱了事。有些上级会迫犯错者写自过书，答应赔偿，然后向上级请求减免。那一些行业有这种陋习，各位心中有数。我个　人　認為，应该設定上限，普通员工以 $100-$200　　 為上限，各种损失应该有个比例，比如公司 70%员工 30% 等等。很多年前，有个行业，女员工不滿公司，故意丢掉公司文件，然后辞职，法庭判她賠偿，自此以后，该行业就要员工赔偿工作疏忽的损失，非常不人道。在此拋磚引玉，希望大家谈一谈这个问题。