选同事在硬件差别不太大的前提下，当然是选
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发贴时间：2020-12-10 13:52
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小馋牛
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性格符合公司文化，比较好相处的，面试的时候都没有很friendly，平时为人处事...觉得这结果不奇怪没毛病。
.
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【青春百味】面试总结
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名字字名
2020-12-10 13:17
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项目工程师，不是研发工程师
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andy99
2020-12-10 15:38
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B会找到更appreciate他的能力的公司
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xgboost01
2020-12-10 15:22
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我也感觉
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gobackC
2020-12-10 15:21
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习惯就好了，
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2020-12-10 15:03
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B没毛病
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j_cube
2020-12-10 14:40
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我觉得大家是不是偏了
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孔目
2020-12-10 14:29
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楼主精辟
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xgboost01
2020-12-10 15:37
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同意
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YxxYxx
2020-12-10 14:43
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不得不承认， 印度人是比较会说， 比较圆滑
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家琪
2020-12-10 14:26
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能力可以培养
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hexiaohe
2020-12-10 14:13
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同意态度第一，能力第二的说法
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名字字名
2020-12-10 14:16
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选同事在硬件差别不太大的前提下，当然是选
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小馋牛
2020-12-10 13:52
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其实更多需要反思的是
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Seabass
2020-12-10 13:49
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应该是P这样的毒药
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Seabass
2020-12-10 13:50
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本色表现 互相选择挺好的
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Seabass
2020-12-10 13:46
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态度确实比能力更重要
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duidui5858
2020-12-10 13:39
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不想答省略是个什么情况？
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date123
2020-12-10 13:29
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也不算不正常吧
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togaf8
2020-12-10 13:27
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华人的背景是?
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andy99
2020-12-10 13:25
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是菲律宾华人，但不会讲汉语。
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名字字名
2020-12-10 13:57
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请问是什么样的瑕疵？
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Jackie_2
2020-12-10 13:23
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B是不是一进来就屌屌的
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我爱读书
2020-12-10 13:19
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没有，很真诚的
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名字字名
2020-12-10 13:29
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没有标准答案吧
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秋天树叶
2020-12-10 13:57
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如果你很想给他一个机会，可以怂恿安排复试
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duidui5858
2020-12-10 13:46
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应该是英文和面试经验问题
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togaf8
2020-12-10 13:38
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第二个问题回答的没毛病吧
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mirage
2020-12-10 13:33
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第二个回答的没毛病啊
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Hideonpeanut
2020-12-10 14:16
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B说自己以前做过下属的trainer（培训）
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2020-12-10 13:45
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P赢了
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mirage
2020-12-10 14:21
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这其实是对P和楼主的面试
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shaokunlun
2020-12-10 13:56
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lz没说三个面试官里面谁的话语权影响力大
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andy99
2020-12-10 15:34
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因为进来都是report给我
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名字字名
2020-12-10 14:07
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report给你怎么
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bobo1318
2020-12-10 14:54
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哎
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名字字名
2020-12-10 14:58
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当然到我这块也就几千万，但公司也不是那么放心啊，对吧！
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名字字名
2020-12-10 15:00
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report给你应该是你最有发言权啊
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忘忧草tran
2020-12-10 14:42
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精辟
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名字字名
2020-12-10 14:01
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