[职场不易] 职场信任危机被新来的领导打压 给上级穿小鞋 上级不明是非，细细想来觉得自己太实诚，活没少干，功劳没有 只因为没有“听话”，求点醒 孩何去何从
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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2020-12-06 22:00:07。[salmon_sg (12-5 23:57, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

我们金锁的大救星 枭哥 早就高瞻远瞩地指出你的问题就是钱的问题！ 钱够了，给背叛你的老板100万！ 　[本文发送自华新手机Wap版] [固守逃兵 (12-6 10:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

几个关键概念需要厘清1.实诚: integrity
2. 干活多: 干活的purpose 不是显示自己的辛苦，薪水不是因为辛苦而发给我们的。时刻弄清干活的purpose,- 对于公司的purpose, 对于团队的purpose。否则，deliver越多越不符合目的。
3. 听话: no individual hero, 听话与主动建议是一个硬币两面，听话的目的不是个人依附，而是团队建设，如果都不听话，团队就难了。

上面是对公

关于对私，
难免遇到不是很完美的老板，学会建设自己的实力，而不是完全随波逐流。练习沟通，不管成与不成，是个练习的机会。工作时，always object oriented, not task oriented



[SME964 (12-6 10:54, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼