(引用 D_K:网上能查的其实比较少业内人也都三缄其口,很难问到. glassdoor又都是美帝样本为主. 新加坡quant的variance相对大一些感觉,可能是因为很多)这边确实做algo 和quants的薪水幅度相差很大 因为很多小公司愿意给很高的offer [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (12-20 21:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 毛绒绒滴小河马:要不这样你心里有个价位，你觉得如果低于这个价位真的无法开心过去上班，就算过去了，也会一直耿耿于怀，觉得公司亏欠你，把你贱卖了，那...)其实我的期望值没太高20%附近就够了[D_K (12-21 0:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 永夏:从心吧做quant的对自己的能力和价值应该有个正确的估值。如果看中的是这家有更好的发展，那就不要要求高于自己能给的，毕竟人家也不傻，�...)对能力估值太难各种skill set, 掌握到什么程度, 等等, 太多因素.
关心base的原因主要在于quant这行需要积累,你懂的,高点的base前几年会好一点.
单纯为了base的quant是做不久的,到中期还看base就基本没多大发展空间了.
其实我更想知道的是 quant fund junior level 在坡上大概是什么范围.[D_K (12-21 0:45, Long long ago)]
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(引用 毛绒绒滴小河马:不能漫天要价表现出自己对市场一点都不了解 自己位置放不正 更容易被HR砍价 因为HR一看你的offer 就知道你根本不了解自己值多少钱 然后就...)同意漫天要价不专业[D_K (12-21 0:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
薪水已谈妥HR坚持要薪水证明，楼主直接给了工资单。
邮件里声明其他福利，以及期望package提高25%。
半天老板就给口头offer了。
HR算是很爽快，双方都不纠结。
[D_K (12-22 22:06, Long long ago)]
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(引用 D_K:薪水已谈妥HR坚持要薪水证明，楼主直接给了工资单。 邮件里声明其他福利，以及期望package提高25%。 半天老板就给口头offer了。 HR算是很...)恭喜楼主沾沾喜气 [本文发送自华新手机Wap版] [随便转转 (12-22 22:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 随便转转:恭喜楼主沾沾喜气)多谢！[D_K (12-22 22:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼