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求建议:怎么在试用期写辞职信去下一份工作
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求建议:怎么在试用期写辞职信去下一份工作情况是这样的:
1,我现在在A公司工作,刚刚开始试用期。
2,在A公司等我一个月notice的时候收到B公司的offer. 考虑了B公司的工作性质和薪水,最后决定也签了B公司。
3,B公司比A晚给offer近一个月,所以上班时间也更晚。和我开始A公司工作时间不冲突。
4,阅读过A公司合同,试用期内notice是一个星期。所以准备在去B公司上班前一个星期提出辞职。

问题来了: 怎么给A公司老板写辞职信啊? 说什么理由比较容易接受。现在还在入职培训,还没有正式接触工作内容。这样不到一个月或正好一个月就辞职,影响应该非常不好。

再说说为什么拖着快一个月才提出辞职而不是入职前商量。这是因为B公司要做一个政府文件check,需要很长时间,并且合同的条件是这个文件必须得到政府部门同意才可以生效。所以,在我还没有收到B公司给我确定答复前我开始在A公司的试用期工作。

很真诚的请问大家,
1,怎么给现在A公司老板写辞职信,比较好让她接受,不能直接说因为B公司薪水更高吧? 我早就签了这个offer吧?
2,试用期提出辞职有什么不好影响吗?
3,以后工作简历中需要把这一个月试用期写上吗?
求高人解惑啊。先多谢了。
 [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-16 19:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

什么都不用管,按流程就行,不给理由也没事。除非别人问,否则我是不会对雇主主动说理由的,没必要  [本文发送自华新iOS APP] [17eye (9-16 19:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

(引用 17eye:什么都不用管,按流程就行,不给理由也没事。除非别人问,否则我是不会对雇主主动说理由的,没必要)谢谢你这么快回复我。我要做好她问我辞职的理由的准备啊。如果问起来,我怎么说比较好。没有经验。
还有,这段经历要写进简历吗?
 [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-16 19:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

(引用 925lf:谢谢你这么快回复我。我要做好她问我辞职的理由的准备啊。如果问起来,我怎么说比较好。没有经验。 还有,这段经历要写进简历吗?)就说钱少...[好啊好啊 (9-16 19:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

不过lz这样做不太地道吧为何不来个gap month呢  [本文发送自华新手机Wap版] [我是双鱼座岚 (9-16 19:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 我是双鱼座岚:不过lz这样做不太地道吧为何不来个gap month呢)我也知道不地道。过意不去,来求助的。怎样写一封还可以的让老板接受的辞职信。现在A公司跟之前公司是一样的性质。但是B公司性质完全不一样。offer来时,衡量了很久,薪水更高了,又想尝试在新的领域工作才最终决定签的。



























 [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-16 19:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

(引用 好啊好啊:就说钱少...)555...这样真的好吗?Anyway. Thanks.
再请问,这段1个月试用期的经历要写在以后任何相关的工作简历记录里面吗?
[925lf (9-16 19:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

(引用 925lf:谢谢你这么快回复我。我要做好她问我辞职的理由的准备啊。如果问起来,我怎么说比较好。没有经验。 还有,这段经历要写进简历吗?)别写。没事的。  [本文发送自华新iOS APP] [17eye (9-16 20:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

(引用 我是双鱼座岚:不过lz这样做不太地道吧为何不来个gap month呢)他试用期提前一周说走,没事的,太正常太合理了。  [本文发送自华新iOS APP] [17eye (9-16 21:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼

(引用 好啊好啊:就说钱少...)对,就说钱少,自己需要钱。很合理的理由。  [本文发送自华新iOS APP] [17eye (9-16 21:07, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼

你想太多了公司应该没有像你一样想很多,人来人往很正常的,三个月,半年,一年,三年都有人走,你当老板就知道了,就是干活呗,合同条约已经保证了公司的利益,你跟着合同走就没问题,也没什么不好的影响。  [本文发送自华新iOS APP] [17eye (9-16 21:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼

Personal reason适合一切.,..嘎嘎嘎[西东南北风 (9-17 8:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼

(引用 西东南北风:Personal reason适合一切.,..嘎嘎嘎)实话实说呗,老板什么人没见过,编个理由你以为老板就会傻傻的相信?大家都心知肚明,不如真诚些,再说你的理由也算正当,没什么不好说的。[GameKing (9-17 9:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼

(引用 17eye:你想太多了公司应该没有像你一样想很多,人来人往很正常的,三个月,半年,一年,三年都有人走,你当老板就知道了,就是干活呗,合同条约...)谢谢你。我会参考你的建议,应该是我想太多。都说是,铁打的公司,流水的员工嘛。。。  [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-17 11:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼

(引用 西东南北风:Personal reason适合一切.,..嘎嘎嘎)会有老板继续追问什么personal reason 吗?  [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-17 11:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼

(引用 GameKing:实话实说呗,老板什么人没见过,编个理由你以为老板就会傻傻的相信?大家都心知肚明,不如真诚些,再说你的理由也算正当,没什么不好说的...)有时候实话实说,真的不一定好。首先还要看对象啊,对方是什么性格的人。
其次俗话常说,有些话说得做不得,有些事做得说不得。

还是要衡量一下的。谢谢你的建议。
 [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-17 11:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼

(引用 925lf:会有老板继续追问什么personal reason 吗?)既然是personal原因了, 哪个老板那么八卦?除非他/她对你有意思,或者准出高新留人.....呵呵呵[西东南北风 (9-17 11:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼

顺便告诉露珠, 试用期并不需要写辞职信的你的职位都木有confirm, 辞个啥职? 说一声就好

probation是对双方的, so don't worry, be happy
[西东南北风 (9-17 11:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼

(引用 西东南北风:既然是personal原因了, 哪个老板那么八卦?除非他/她对你有意思,或者准出高新留人.....呵呵呵)哈哈。。女老板会八卦一些的。  [本文发送自华新手机Wap版] [925lf (9-17 11:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼

其实你想多了,辞职老板见多聊,就正常辞职,就行聊,说有更好的offer。

[30而立 (9-17 12:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼


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