(引用 yiyayiyayo555:握握手我以为都是一个月的，你三个月也狠)我同事辞职的都没有等满三个月的。不是下家帮赔钱，就是跟老板关系好把notice缩短到一个月。 [本文发送自华新iOS APP] [一米阳光 (2-26 18:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼
(引用 yiyayiyayo555:就是按天数算的工资坑爹吧
假如我找到下家，给我两个月
我自己再干了两个月还要给现在公司赔两个月。。。
)额那还好啊我以为要好多倍赔呢
那就要取决于楼主你有多不喜欢现在的工作
[本文发送自华新iOS APP]
[南瓜同学 (2-26 18:33, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]42楼
(引用 一米阳光:我同事辞职的都没有等满三个月的。不是下家帮赔钱，就是跟老板关系好把notice缩短到一个月。)目前只能指望下家伸援手公司这方面比较严格[yiyayiyayo555 (2-26 18:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼
(引用 南瓜同学:额那还好啊我以为要好多倍赔呢 那就要取决于楼主你有多不喜欢现在的工作)呜~你能理解我看到immediately available is preferred的时候心里多痛嘛。。[yiyayiyayo555 (2-26 18:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
哇，这是哪家？notice period和我们差不多嘛。。我也一直在想notice period那么长怎么找下份工作，只能裸辞再找么？希望楼主及时更新情况给点参考啊[rei331 (2-26 23:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼
有没有猎头公司的人指点一下 [本文发送自华新手机Wap版] [yiyayiyayo555 (2-27 7:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼
如果你拿到offer再让下家等你4个月，确实不现实很多公司HR都有规定，这个职位多久多久就要有人onboard。
1. 如果老板够好，建议你先内部看看有没有可换的部门或职位，做生不如做熟，你多干几年就知道了，好老板一定重要于好公司；
2.如果铁定心裸辞，最好想清楚你想做哪类工作或哪类公司，不要为了想变、闷了，就换；
3. 如果还是决定换工作，你可以在一两轮面试后提出辞职，当然前提是你有信心；
4、如果下家觉得你够好，还是会给钱的，我知道的有两个，大概几千元，多少可以帮你贴补一些。[xian0047 (2-27 10:01, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]47楼
(引用 xian0047:如果你拿到offer再让下家等你4个月，确实不现实很多公司HR都有规定，这个职位多久多久就要有人onboard。
1. 如果老板够好，建议你先内部...)谢谢我也是考虑过内部换部门的
不过思前想后决定有点不合适，因为做差不多东西，三五年后市场竞争力会变小
简历每天都在投，改，有时猎头电话多了就会比较乐观，没有下文就会有点担心
现在是想辞职的，就是在犹豫准确的丢信时间
[yiyayiyayo555 (2-27 10:25, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]48楼
统一回复一下私信谢谢大家给我的意见！
我仔细读了每一楼，私信也都看过了。这里统一回复一下
真的非常抱歉我不方便透露公司名字，因为公司和行业都很小，我来论坛老板也是不知道的，但是有几点可以给大家参考：
1） 公司只能招PR和新加坡人，EP一般要工资6K以上的职位才会考虑
2） 如果老板要招人，他会委托中介放在各个猎头公司，猎头公司会放在几个大型的求职网站
3） 四个月的notice也是拿到offer再得知的，所以这里我不太方便说太多公司细节
4）有个朋友好心提醒我，老板有没有开始留心招人了。真的非常谢谢了。我是本来打算写邮件告诉老板和HR，因为跟老板关系好，在发邮件前跟她提了一句，她立刻让我不要发信，并且一直在挽留（她的意思是，你可以找下家，等有了保障再通知我也不迟，我批准你面试请假）
5） 大家都说找个好老板不容易，其实我更多把老板当成大姐姐（基本是我阿姨的年纪），因为公司是外国的，她作为一个部门经理其实权利没有那么大，她觉得自己是高级打工者（玩笑话），所以换部门这样的事只能在几个平行部门里换，我目前不是很倾向于留下
6） 我和老板关系好也是因为性格脾气比较相似，部门人也不少，各种各样性格的都有，老板信佛，所以很珍惜缘分。
再次谢谢大家啦[yiyayiyayo555 (2-27 10:36, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]49楼
四个月太长如果老板能找到新人, 可以同意你提前走. [Jackie75 (2-28 10:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]50楼
(引用 yiyayiyayo555:统一回复一下私信谢谢大家给我的意见！
我仔细读了每一楼，私信也都看过了。这里统一回复一下
真的非常抱歉我不方便透露公司名字，因为...)在新加坡，碰到一个专业并且nice的老板是要烧高香的，跳槽不是不可以，但你能保证辞掉再找，找到下一份工作能和这个持平，甚至满足你现在追求的“不闷”的条件了吗？
我年少轻狂时裸辞过，也边工作边找工过，后者累得多，但回报也好得多。裸辞会对职业发展带来很大的不确定和沉没成本。[Tracyyyyyy (2-28 14:23, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]51楼
(引用 Tracyyyyyy:在新加坡，碰到一个专业并且nice的老板是要烧高香的，跳槽不是不可以，但你能保证辞掉再找，找到下一份工作能和这个持平，甚至满足你现在...)一般你公司的notice period有多长我是苦于有四个月那么长[yiyayiyayo555 (3-1 15:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]52楼
(引用 yiyayiyayo555:一般你公司的notice period有多长我是苦于有四个月那么长)如果新找的工作好的话，楼住可以考虑自己掏腰包交四个月的薪水，然后提前离职[…]。和下家商量一下入职时间，其实也就多交1~2个月薪水而以。[trim (3-1 15:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]53楼
楼主要对手指了上周还是跟老板提了要走
老板这次木有挽留
周一神情就不太好，找楼主说话都是发邮件了，楼主主动找老板聊天，老板也是不太自然
希望是我想多了
面壁去了！
希望以后老板能够释怀[yiyayiyayo555 (3-2 14:59, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]54楼
你老板在逗你投投简历你就知道这个市场机会遍地是[longjieli (4-1 0:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]55楼